- 職種
- DX戦略PM◆東証プライム上場×約150％成長社会課題を解決する企業／定年70歳／残業7.5h
- 募集会社
- 株式会社SHIFT
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | DX戦略PM◆東証プライム上場×約150％成長社会課題を解決する企業／定年70歳／残業7.5h |
| 募集背景 | より上流案件の引き合いが多くなった一方で、その全てに応えられないという状況が発生し、新組織体制の構築を早急に進める方針です。 そこで今回、DX＆戦略プロジェクト本部を新たに設立し、企画提案やプロジェクトマネジメント領域においてトップスキルを有する人材（＝プロフェッショナル人材）を社外より招聘することで、お客様の真のパートナーとしてあるべき姿を確立していきます。 |
| 仕事内容 | 年間5億円〜100億円規模の案件において複数のプロジェクトをマネジメントするプログラムマネジメントをお任せします。クライアントサイドに立った品質保証に強みを持ち、最先端技術を踏まえつつも現場ベースでプロジェクト組成ができる同社だからこそ、現在多くの依頼をいただいています。企業内に様々な開発形式のシステムが混在している状態から、お客様の事業目標との整合性を確認、最適解を提案しつつ、様々な種類の複数プロジェクトを統括していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■大規模プロジェクトのマネジメント：案件受注後のプログラムマネジメント（複数プロジェクトの統括PM）／各事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携 ■上記に付随した業務：CxOとの密なコミュニケーションやハイレベルな業界動向共有／業界共通サービス組み立て、方法論構築／オファリング作り／アライアンス、M&Aへの関与、顧問依頼、社外取締役参画／経営者セミナーやSHIFTセミナーでの登壇、プロジェクト事例発表 【キャリアパス】 (1)取締役としてグループ企業の経営参画 同社は「ONE-SHIFT」という考えのもとグループ経営を行っています。親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、SHIFT流にガバナンスを効かせながらも個社を伸ばす経営方針をとっています。そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。 (2)実績として単体の事業や経営への参画 同社はフラットな社風で、「出る杭を伸ばす」人材育成の考えが根づいています。グループ会社執行責任者の実績から、単体の事業や経営に手を広げていただくことも可能です。 (3)部門の責任者として組織マネジメントも可能 同社にある部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 DX＆戦略プロジェクト本部に配属です。 ※2024年3月1日に発足した新設部門です。 |
| 応募資格 | 大規模（5億円以上）プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル アクセス：「神谷町」駅より徒歩6分、「六本木一丁目」駅より徒歩7分／「新宿」駅より徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収1400〜3000 万円 年俸制 月額1166667円 基本給890067円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 221600円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: 確定拠出選択金55000円 通勤手当あり 上限30600円 賞与なし 昇給あり 年2回※昇給率：11％（国内平均3.99％） |
| 待遇・福利厚生 | 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社SHIFT |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ売上高3,000億円を目指しています。また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、社会問題の解決にも取り組んでいます。 |
