- 職種
- PMO（流通領域）◆東証プライム上場×約150％成長／社会課題を解決する会社／定年70歳／残業5h
- 募集会社
- 株式会社SHIFT
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | PMO（流通領域）◆東証プライム上場×約150％成長／社会課題を解決する会社／定年70歳／残業5h |
| 募集背景 | 新型コロナウィルスの影響で消費者の生活様式が激変したことで、流通業界はオンライン化がますます進み、急速なIT化が求められています。変化の激しい流通業界の事業会社の顧客が抱えるオンライン化／システム化対応にまつわる課題を顧客の隣に立ってご支援し、ラストワンマイルの実現と流通業界の活性化に貢献するべく、本ポジションを募集します。 |
| 仕事内容 | (1)プロジェクト全体推進支援 基幹システム更改プロジェクトにて、お客様のプロジェクト推進をご支援。現行システムからプライムベンダーを変更したため、スタート時点は数名の参画から20名近いPMOチーム体制まで拡大。一部チームはお客様代行でプロジェクトを推進し、プロジェクト管理だけでなく各サブシステムチームに入り込み、それぞれの要件整理、課題解決等、お客様と一体となってプロジェクト推進に尽力。横断的なテスト工程だけでなく、業務／システム移行のとりまとめなども同社で巻きとり支援しています。 (2)システム部門支援 お客様のシステム部門にて、要員育成、作業プロセス／品質等多くの課題を抱えており、システム部門長付きのPMOチームとして部門全体をご支援。PMOとしての意見出しだけではなく、改善施策そのものを代行し、システム部門全体の年度計画にあるプロジェクトに複数参画。OJTも兼ねるかたちでシステム部門メンバーと一緒にプロジェクトを遂行することで、作業プロセス／品質の改善にも寄与。システム部門全体のプロジェクトが支援対象となるため、本部、店舗、EC、物流、バックオフィスなど多岐に渡る各種システムに関わりながらお客様を支援しています。 【ポジションの魅力】 同社が参画する流通業界のプロジェクトはプライム／大規模プロジェクトであることが多く、幅広い経験を積むことができ、スキルアップとIT人材としての市場価値を高めていくことができます。同社であれば「品質」というシステム開発において不可欠な専門性を身に着けながら、PM／PMOの業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルを磨いていくことができます。IT業界では必ず求められる「品質」という専門性を軸にしながら、幅広いキャリアを築いていくことが可能です。また、グローバルに展開するアパレルメーカーや、多くの人が一度は行ったことがあるスーパー／コンビニエンスストアといった身近な大手企業の多種多様なシステム開発に携わることができ、自身が携わったシステムが実生活で多くの人の役に立っていることを実感することができます。 ★導入事例：https://service.shiftinc.jp/case/ ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞同社業務全般 |
| 応募資格 | システム開発案件におけるPMO or PM経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル アクセス：「神谷町」駅より徒歩6分、「六本木一丁目」駅より徒歩7分／「新宿」駅より徒歩6分 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし |
| 年収・給与 | 年収600万円〜1380万円。年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 月額 500,000円〜、月額基本給 350,000円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として95,000円〜／超過分別途追加支給）＋確定拠出選択金（月55,000円） |
| 待遇・福利厚生 | 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月30,600円）、資格取得支援制度表彰制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社SHIFT |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、 グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。 「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、 「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、 成長戦略「SHIFT3000」を掲げ、売上高3,000億円を目指しています。 また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、 社会問題の解決にも取り組んでいます。 |
