- 職種
- DXコンサルタント◆東証プライム上場×約150%成長／社会課題を解決する会社／定年70歳／残業5h
- 募集会社
- 株式会社SHIFT
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | DXコンサルタント◆東証プライム上場×約150%成長／社会課題を解決する会社／定年70歳／残業5h |
| 募集背景 | 近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率／企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、DX分野のコンサルティングを提供しています。2021年9月からはコンサルティング領域と同社が提唱するDAAE領域の組織を統括する、デジタルサービス統括部が発足し「売れるサービスづくり」のコンサルティングから実開発まで一体運営を開始しています。全ての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。今後ますます拡大していくDX領域において、知見やご経験がある方を募集します。 |
| 仕事内容 | デジタル活用による新たなビジネスの創出、既存ビジネスの優位性の向上を目的とする「攻めのDX」と基幹システムなどのIT投資の見直し、IT人材育成などのITガバナンス全般の最適化を目的とする「守りのDX」の推進を担っていただきます。 特定業界への知識や特定のスキル、あるいはデジタル化する業務プロセスなどにおける専門性などを活かし、顧客ビジネスの創造を目指していただきます。 個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。 【具体的な仕事内容】 新しいテクノロジーを活用して商品、サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システム、企業文化などの変革について、事業会社DX推進担当の支援を行います。 ・サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価 ・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援、プロジェクト計画 ・システム化に向けた要件定義〜推進 を一貫して行っていただきます。 ※参考資料 ▼コンサルティング部 採用サイト https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_consulting/ |
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームにおけるITコンサルタント経験 ※上記に加え、以下いずれかの業界／業務領域におけるご経験 ・業界：銀行、生命保険、エネルギー、小売、製造 ・業務領域：CRM（営業／マーケティング）、SCM（生産管理／資材調達）、IS（情報企画）、F&A（財務／経理）、HRM（人事）、PLM（製品開発） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分／東京地下鉄南北線「六本木一丁目」より徒歩7分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収1000万円〜2000万円。年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 月額 833,334円〜、月額基本給 620,034円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として158,300円〜／超過分別途追加支給）＋確定拠出選択金（月55,000円） |
| 待遇・福利厚生 | 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月30,600円）、資格取得支援制度表彰制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社SHIFT |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、 グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。 「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社のお客様に対して、 「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、 成長戦略「SHIFT3000」を掲げ、売上高3,000億円を目指しています。 また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、 社会問題の解決にも取り組んでいます。 |
