- 職種
- COBOLエンジニア【東証プライム上場企業のグループ会社／リモート可】
- 募集会社
- 株式会社ホープス
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | COBOLエンジニア【東証プライム上場企業のグループ会社／リモート可】 |
| 募集背景 | 売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として成長を続けています。プライム案件やERP導入案件の拡大に合わせた増員募集です。 |
| 仕事内容 | 金融系基幹システム（銀行、生損保、クレジット）のマイグレーション及び保守開発をお任せいたします。 【同社の魅力】 ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もあります。Web/オープン環境への転換や、より上流の工程を担当することが出来る知見を身につけることが出来ます。 ・社内検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・同社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがあります。業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして着実にスキルアップいただける環境がございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 変更なし（限定職） |
| 応募資格 | ・COBOLでの開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京本社：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 アクセス：東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分 ※勤務地はプロジェクト先によります。 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収600万円〜1000万円。年俸制 年俸の12分の1を毎月支給/月額500,000円〜、月額基本給337,400円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として128,600円〜／超過分別途追加支給） ＋ライフプラン手当34,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・社外セミナー受講制度、資格取得奨励制度 ・健康支援、子育て・介護支援 ・社員総会、懇親会・部活動 ・お祝い金制度、ふるさと納税応援支援制度 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給)・ライフプラン手当34,000円/月支給 |
| 休日休暇 | リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ホープス |
| 事業内容・会社の特徴 | ERP領域のシステム開発・コンサルティングに強みを持つ会社です。第二次創業期を迎えており、2025年に売上高100億円を目指し、事業拡大中です。 ■情報システムの設計・開発 1. ITシステムコンサルティング（会計・販売、生産管理、原価管理等） 2. ERP（OracleEBS、McFrame、Grandit、SAP他）の導入〜保守 3. 業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用 4. Webシステムの設計・開発・保守・運用 ■業務改善コンサルティング 科学的管理手法として知られるIE（Industrial Engineering）をベース技術とし、最新の診断技術・診断ツールを駆使した定量的診断を強みとしています。 1. 生産・物流の改善 2. コストダウンテーマの発掘とその実行 3. 設備投資計画の検討、設備の稼働率向上検討等、 中長期合理化計画の企画・推進 4. シミュレーター・スケジューラーを活用しての工場レイアウト、生産能力、コストダウン、仕掛・在庫、リードタイムの改善コンサルティング |
