- 職種
- M＆A戦略担当【11期連続過去最高利益／東証プライムの安定基盤】
- 募集会社
- 株式会社オープンハウスグループ
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | M＆A戦略担当【11期連続過去最高利益／東証プライムの安定基盤】 |
| 募集背景 | 会社の規模拡大に伴い持込案件が増えており、経営企画部内のM＆A・投資実行チームの陣容拡大が急務な状況です。ご自身でプロジェクトマネージャーとして案件を仕切っていける方を募集します。 |
| 仕事内容 | M&A業務をお任せします。 【仕事内容と魅力】 （1）M&Aの実行により、グループの成長に直接的に貢献していることを感じられる。 （2）グループ全体の投資案件を少人数で一手に担う部署であり、CFOとの距離感も非常に近い。 （3）急成長中のオーナー企業ということで認知されており、持ち込み案件も非常に多い。資金力があり、投資に積極的で、意思決定も早いという、M&A・投資業務に携わる担当者にとってはやりがいのある環境。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営企画部への配属です。 M&A担当は計3名。CFOと他2名（30代、40代）です。 |
| 応募資格 | 事業会社における3年以上のM&A業務経験 金融機関、FAS等における3年以上のM&A業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区丸の内2−7−2 JPタワー20階 沿線名：山手線 東京駅 最寄駅から徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給306200円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 93800円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限25000円 賞与あり 年2回 昇給あり 昇給・昇格の機会が年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）、企業主導型保育園との提携、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、従業員持株会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】110日 【休日休暇】完全週休2日制、土曜日、 日曜日、 特別休暇、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
| 事業内容・会社の特徴 | オープンハウスグループは、2013年に東証一部（現在は東証プライム）へ上場し、信用度と知名度を獲得。現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。 ■拡大後も驚異の成長率を維持 創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増） 営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） を達成しています。その理由を裏付ける一例として、顧客の要望が「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」に変わっていることを察知し、誕生した都心の狭小地での3階建て戸建てが、都心部での大きなシェアを獲得したことが挙げられます。昨今のニーズをいち早くキャッチしながら業界の常識に捉われない発想力で商品を展開できることが、同社の成長を支えています。 ■絶大な反響数 HPでのプロモーションが好調な上、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けています！ |
