- 職種
- 人事労務（社会保険手続きメイン）【ご経験に応じてキャリア形成ができる/三菱地所Gの安定基盤】
- 募集会社
- 株式会社メック・ヒューマンリソース
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事労務（社会保険手続きメイン）【ご経験に応じてキャリア形成ができる/三菱地所Gの安定基盤】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 【業務の詳細】 ・各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など ・社会保険料の確認 ・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き 三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じて、法改正対応などのプロジェクトにも携わっていただくため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。 ※ユニットが複数存在しており、ご経験によってアサイン先が変動します。 ※ご希望によってジョブローテーションが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事労務サービス部 社会保険業務ユニット ※適性・ご経験に合わせて各ユニットへの配属です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続きの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 沿線名：東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 E2またはC7出口より直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給410000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、三菱地所グループ従業員持株会制度、自己啓発支援制度(年間15万円まで自己啓発費用を会社が負担)、CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)、リゾート施設・保養所・旅館・ビジネスホテル・公共の宿・海外宿泊施設（パッケージツアーなど） |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社メック・ヒューマンリソース |
| 事業内容・会社の特徴 | 《企業概要》 三菱地所グループの人事領域のアウトソーシング＝シェアードサービス会社です。グループ内の人事領域における3本柱＝「労務(給与計算・勤怠管理・社会保険・福利厚生)」「採用」「教育(研修)」を担っています。 《ミッションと求める志向性》 人事アウトソーシング、と表現すると「外注」「下請け」のイメージを持たれがちですが、ミッションは三菱地所グループの「労務」業務の効率化と「教育」制度の設計、そしてグループ全体の人事(採用)計画を立案し実行することです。また、働く上で重要なのは「アウトソーサーでありながら担当企業の人事である」という志向です。労務業務の効率化や、採用・教育の制度設計を行う際には主体性が求められます。 《働き方〜産休・育休は取る前提〜》 入社後は人事スペシャリストを目指していただきます。そのために働き方にも配慮する企業です。昨年より試験的にフレックスタイム制を採用しており、今後も継続予定です。また、育休・産休の取得実績も多数あり、男性の育児休暇の取得実績もある企業です。 |
