- 職種
- 新卒採用・育成リーダー/採用戦略立案〜育成【プライム上場/医療×IT/リモートメイン】
- 募集会社
- エムスリー株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 採用戦略の立案〜育成制度の設計に携わっていただきます。 | |
| 職種名 | 新卒採用・育成リーダー/採用戦略立案〜育成【プライム上場/医療×IT/リモートメイン】 |
| 募集背景 | エムスリーのミッション実現に向けた更なる事業領域の拡大・成長のためには、より多くの多様な人材の活躍が不可欠です。採用、オンボーディング、リテンションを強化し、「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支え、的確な労務支援を実施するグループを目指しています。 |
| 仕事内容 | ・エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ・採用プロセスの計画ならびに実行 -年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 -母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など） -採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメントなど） -内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など） ・入社後の育成プログラム策定と実行運営 -新卒オンボーディングプログラムの策定 -ジョブローテーション制度や育成計画の策定 -新卒研修の企画・実行 -新卒社員のメンタリングやケア など 【組織課題】 事業拡大に向けて人員補強化が急務。要となる採用をお任せできる人を募集します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部への配属です。 在籍：14名 労務、戦略、採用（中途・新卒）チームに分かれています。 |
| 応募資格 | 新卒採用の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 月額基本給 381,762円〜×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月30時間分として91,238円〜）支給 企画業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなされます。 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、育児・介護休暇制度有、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | エムスリー株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 2000年設立。東証プライム市場上場企業。良質な医療情報をいち早く研究・臨床現場に届ける医療関連サービスを展開しています。 日本最大級の医療従事者専用サイトをはじめ、最新の医療情報や医薬品情報を製薬企業のMRがお届けするサービスや、大規模臨床試験サービス、治験支援サービスなどの多種多様なサービスを提供しています。 「m3.com」を中心とするプラットフォームを活用し、多様なサービスを展開する、ユニークなベンチャー企業です。 |
