- 職種
- 人材開発部 次長【業績順調に拡大中/200名規模の採用実施】
- 募集会社
- 日本住宅株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人材開発部 次長【業績順調に拡大中/200名規模の採用実施】 |
| 募集背景 | 今後の会社の拡大に向け、組織拡大・体制強化を図っており、そのリーダーとして組織とメンバーの成長を牽引していただく方を募集いたします。 |
| 仕事内容 | ◆『人材育成プロジェクト』の推進 ・階層別／年次別研修の企画〜運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、社内調整・研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進 ・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画〜運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。 1000億円企業を目指す同社で、人事本部副部長として活躍をいただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部門で活躍をいただきます。 |
| 応募資格 | 事業会社での人材育成経験 研修期間中、平日5日間の出張対応が可能な方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 各線「東京駅」より徒歩1分／東京メトロ「大手町駅」より徒歩3分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 |
| 年収・給与 | 年収714万円〜900万円。 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額595,000円〜、月額基本給595,000円〜 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、厚生貸付金制度、慶弔見舞金、保養所、健康診断 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 日本住宅株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 賃貸管理、住宅建築のほか、大型施設や公共施設の建築にも携わり事業を拡大しています。また、主軸事業であるビズハウジングでは以下を強みとして成長を続けています。 【自由設計】 土地の持つ固有のポテンシャルとお客様個々の想いをていねいにまとめながら、個性を持った賃貸住宅の企画・設計を行っています。大手メーカーのように画一的な企画設計の建築ではなく、オリジナリティの高い自由設計で差別化を図っています。 【多様な事業提案】 2×4工法を基本とする賃貸住宅事業、Ｓ造・ＲC造・SRC造による中高層賃貸住宅事業、病院や商業施設などの大規模施設まで日本住宅の持つ豊富なノウハウとネットワークを活用した事業提案を行っています。 また、施工後においても不動産管理からメンテナンス、 リフォーム・リニューアルに至るまで一貫したサポート体制を有しています。 【一貫したコンサルティング体制】 お客様のご要望をお伺いするコンサルティング・フェーズから、周辺環境の市場調査、プラニング、サブリース、設計・申請、施工・施工管理、お引渡し、管理メンテナンス・サポートに至るまで、一貫してお客様の立場に立ちながら、より良い正解を求めるソリューションコンサルティングを行っています。 |
