- 職種
- 人事部長候補／次長（新卒採用メイン）【役職定年無／設立40年／200名に採用お任せ】
- 募集会社
- 日本住宅株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。 | |
| 職種名 | 人事部長候補／次長（新卒採用メイン）【役職定年無／設立40年／200名に採用お任せ】 |
| 募集背景 | 組織強化を目的とした募集です。 |
| 仕事内容 | (1)採用戦略の立案から実践 (2)KPI数値管理 (3)上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し (4)面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション (5)部下の育成及びマネジメント 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 変更なし 【所属部署情報】 人事部にて活躍いただきます。 |
| 応募資格 | 事業会社で新卒採用経験／同規模での経験 車の運転が可能な方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 各線「東京駅」より徒歩1分／東京メトロ「大手町駅」より徒歩3分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収822万円〜1000万円。 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額685,000円〜、月額基本給685,000円〜 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、厚生貸付金制度、慶弔見舞金、保養所、健康診断 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 日本住宅株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 賃貸管理、住宅建築のほか、大型施設や公共施設の建築にも携わり事業を拡大しています。また、主軸事業であるビズハウジングでは以下を強みとして成長を続けています。 【自由設計】 土地の持つ固有のポテンシャルとお客様個々の想いをていねいにまとめながら、個性を持った賃貸住宅の企画・設計を行っています。大手メーカーのように画一的な企画設計の建築ではなく、オリジナリティの高い自由設計で差別化を図っています。 【多様な事業提案】 2×4工法を基本とする賃貸住宅事業、S造・RC造・SRC造による中高層賃貸住宅事業、病院や商業施設などの大規模施設まで日本住宅の持つ豊富なノウハウとネットワークを活用した事業提案を行っています。 また、施工後においても不動産管理からメンテナンス、 リフォーム・リニューアルに至るまで一貫したサポート体制を有しています。 【一貫したコンサルティング体制】 お客様のご要望を伺うコンサルティング・フェーズから、周辺環境の市場調査、プランニング、サブリース、設計・申請、施工・施工管理、引き渡し、管理メンテナンス・サポートに至るまで、一貫してお客様の立場に立ちながら、より良い正解を求めるソリューションコンサルティングを行っています。 |
