- 職種
- 総務リーダー候補【三菱商事等の安定基盤／水事業のパイオニア】
- 募集会社
- 水ing株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 総務リーダー候補【三菱商事等の安定基盤／水事業のパイオニア】 |
| 募集背景 | リーダーの他部署への異動に伴う募集です。 |
| 仕事内容 | 総務部にて以下業務を担当いただきます。 1）総務部の定型業務の実行及び改善 ・什器、社有車等のリース契約、管理、支払い ・全社請求書（賃借料、光熱費、電話料等）等の支払い ・代表電話対応や メールルーム（郵便物受け渡し等）の運営、管理 ・廃棄物管理、防災備蓄品管理 2）非定型業務の企画、立案、実行 ・入社式、功労感謝会、貢献褒章、慶弔関係、社内コミュニケーション活性化イベント ・賃貸借契約等、部門内の文章管理 ・規程類の整備、見直し ・総務業務の効率化 ・株主総会の運営 3）新しい働き方に応じたオフィスの企画、立案、実行 ・本社の運用改善、オフィス標準の設定、関係部門と折衝と調整 ・オフィス標準の設定、それに基づいた拠点整備の推進、関係部門との折衝と調整 【キャリアステップ】 入社後は1）定型業務からスタートし、その後2),3)へと業務を広げていきます。 ゆくゆくは4〜5名のチームをまとめるチームリーダーをお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部9名（平均年齢40代前半、20代から50代までの男性4名、女性5名の組織です。） 部長1名ーリーダー2名ーメンバー6名 ※定型業務を行うチーム（5名）と非定型業務を行うチーム（3名）に分かれています。現在定型業務を行うチームのリーダーが異動予定のための募集です。 |
| 応募資格 | 総務部門におけるプレイングマネージャー経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 沿線名：各線汐留駅より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 月額基本給 37万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年１回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度/永年勤続表彰/財形貯蓄制度/資格取得支援制度 ※入社1年後より、時差出勤、フレックスタイム制度利用可能。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 水ing株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 水道用ろ過設備納入をルーツとし、2009年の荏原グループ内の水処理部門の統合、2010年の三菱商事、日揮の大手3社が共同出資して設立された企業です。 国内外の水環境インフラの開発、設計、施工からアフターサービスまで全ての事業を展開しています。 ■事業内容 ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理 ■特徴 上下水道や尿処理施設、最終処分場、バイオマス施設、産業水処理など、あらゆる水処理に対応でき、水処理メーカーとしては、国内トップクラスの規模を誇っています。 自治体・官公庁との取引が多い一方で、民間企業の医薬品の研究施設や工場などで水処理の維持管理を行うケースも増えています。自治体が運営する浄水場や下水処理場はもちろん民間の工場や飲料水メーカー、水族館のろ過装置など活躍の分野は益々広がっています。 |
