- 職種
- 人事責任者候補【グロース上場/組織規模拡大に伴う人事制度企画・運用ミッション】
- 募集会社
- ユナイテッド株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事責任者候補【グロース上場/組織規模拡大に伴う人事制度企画・運用ミッション】 |
| 募集背景 | 事業規模拡大に伴い人事制度をさらに整えていくことが急務です。事業成長に向けて育成や研修、評価制度含めた人事制度の設計などを担当できる方を募集しています。 |
| 仕事内容 | 人事責任者として研修、人事制度企画の改廃をメインでお任せいたします。 現在運用中の制度はあるため、より良いものへアップデートすること、必要に応じて新しい制度を企画することが求められます。 【業務詳細】 ・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 ・評価/報酬制度の継続的なアップデート ・社内コミュニケーション施策の立案・実施 ・中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案 ・最適な組織体制構築・継続的なアップデート ・採用戦略・手法の継続的なアップデート ・マネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営管理本部 人事部 ※今回募集ーリーダー1名 採用アシスタント兼オペレーション担当1名 業務委託社員1名 ※総務・労務については別の組織が担当しています。 |
| 応募資格 | ・研修/育成の経験 ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 沿線名：各線渋谷駅徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額50万円〜、月額基本給50万円〜 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 上限50000円 賞与なし 昇給あり 年2回（4月・10月） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険：関東ITソフトウェア健保加入 ・健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・従業員貸付制度 ・賃貸物件契約補助 ・部活動支援制度 ・ヤクルトスワローズ年間指定席利用 など |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ユナイテッド株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜コア事業＞ ■教育事業 └プログラミングやアプリ開発などデジタルスキルを学べるオンラインスクール「テックアカデミー」を中心に複数事業を展開しています。 ■人材マッチング事業 └転職・副業・フリーランスなど、成長企業のニーズに合わせえたデジタル人材の紹介や採用支援、デジタル人材を活用したサービスを提供しています。 ■投資事業 └スタートアップに対して、資金提供およびハンズオン支援によるバリューアップを実施しています。 ＜収益期待事業＞ ■アドテク・コンテンツ事業 ＜UNITED Style＞ Cool&Wet 先進性を追求しながら、飛び抜けて包容力がある。 思いやりを持ちながら、すぐれた決断力を持っている。 頭脳明晰であるが、どこまでも泥臭く動き続ける。 自責自走で成果を求めつつ、困難な時こそ皆で笑いあおう。 |
