- 職種
- 人事マネージャー候補【執行役員直下／エンゲージメント向上に向けた施策実行をお任せ】
- 募集会社
- 株式会社レコチョク
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 社内のエンゲージメント向上に向けた施策実行、人事制度の運用を中心に人事業務全般をお任せします。すでに設計されている制度はあるため、運用をメインでお任せします。 | |
| 職種名 | 人事マネージャー候補【執行役員直下／エンゲージメント向上に向けた施策実行をお任せ】 |
| 募集背景 | 事業拡大および第二創業期を迎え、組織体制の強化が必要となっています。また役員が部長、マネージャー職を兼務している状態を解消すべく募集をします。 |
| 仕事内容 | ・制度設計、運用 ・社内のエンゲージメント向上に向けた施策 ・関連部署と連携した組織設計 ・人材育成企画の立案／実施 ・教育研修計画の立案／実施 ・メンバーマネジメント ※労務業務はアウトソースしており、本ポジションでは不問です。 ※採用業務はエンジニア採用が多いため、エンジニアの部署付けの専任担当が採用をしています。 ◎基本的にはリモートワーク率90%を超え、フレックス制(コアタイム無し)、カフェテリアプラン、リモートワーク補助など、社員が働きやすい環境作りに注力しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 HRサービスグループへの配属です。 ・レポートライン：執行役員（55歳、部長、マネージャー職を兼務中） ・メンバー：1名 |
| 応募資格 | 人事制度の運用経験 マネジメントの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号 沿線名：各線渋谷駅より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収800〜840 万円 月給制 基本給550000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限100000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 端末購入費用補助／社内懇親会費用補助／資格取得支援制度／社員販売割引／カフェテリアプラン／同好会活動費用補助／表彰・お祝い金制度／語学学習支援制度／積立有給制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社レコチョク |
| 事業内容・会社の特徴 | 国内メジャーレコード会社、携帯キャリアと協業サービスを展開するなど強力なパートナーシップがあり、音楽配信市場において大規模楽曲データを扱っています。 「人と音楽の新しい関係をデザインする。」という企業ビジョンのもと、時代を先取りする新規事業にも着手しています。 今後もニーズが多様に変化していく音楽業界をさらに盛り上げるため、toCビジネスだけでなくtoBビジネスにも力を入れており、新しい技術を積極的に取り入れたサービスを開発していきます。 ■事業概要： 音楽配信サービスの企画・運営、コンテンツ・サービスの企画・運営 他 【事業内容】 ・音楽配信事業 ・映像配信事業 ・プラットフォーム事業 ・音楽ソリューション事業 ・ファンビジネス支援ソリューション事業 |
