- 職種
- チームリーダー（金融機関のシステム開発）【 東証プライム上場/リモート可/平均勤続20.9年】
- 募集会社
- BIPROGY株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | チームリーダー（金融機関のシステム開発）【 東証プライム上場/リモート可/平均勤続20.9年】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 金融機関顧客の立場で、ベンダが開発するシステムに対し、以下の職務を5名〜20名程度のチームリーダとして担当いただきます。 業務要件の検討、開発計画の立案、PMO業務、システム開発における技術課題に対する解決策の検討、およびベンダが作成する設計書やテスト結果などの検証を実施していただきます。 ＊5〜7年程度担当していただき、それ以降は同部門内でのローテーションも可能です。 ＜本ポジションの魅力＞ ・システム開発期間が長い案件に従事するため、時間を掛けてスキルの向上や職場に慣れていただくことが可能です。 ・入社後は、豊富な知識を持つベテラン社員から丁寧なアドバイス、フォローアップを実施いたします。 ・部門内では、タスクフォース活動やメンター・メンティー活動など積極的に実施しているため、他社員との交流も可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 サービスイノベーション本部への配属です。 |
| 応募資格 | 以下いずれも必須 ・金融機関における業務アプリケーション構築またはインフラ構築のご経験 ・顧客折衝のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 江東区豊洲の顧客先に常駐です。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収680〜970 万円 月給制 基本給400000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有、出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで 退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等、社員互助会有 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | BIPROGY株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 2022年4月1日 日本ユニシスからBIPROGY株式会社に会社名（商号）が変わりました。 新たなコーポレートブランドで、先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会の創出を目指し、社会的価値を創出する企業に変革します。 あらゆる企業がICTを駆使したビジネスを展開するようになり、ビジネスモデルの多様化が進んでいます。 クラウド、ソーシャルメディア、IoT利用の拡大により新たな市場が創出され、業界をまたがるサービスが生み出されています。 そのような中で、従来のSIを提供するだけでなく、業種・業態の垣根を越えてさまざまな企業が連携する「ビジネスエコシステム」の中核を担いたいと考えています。 ICTの先駆者としてのDNA、顧客第一主義のマインドで築いてきたさまざまな顧客とのつながり、マルチベンダー対応、といった強みを武器に、顧客の戦略パートナーとしての潜在能力を強化し、さらに未来を予見する先見性と発想力で今までにないビジネスをつくっていきます。 【事業内容】 経営/ITコンサルティングからシステム設計・開発・運用・保守に至るまでのトータルICTサービス。 クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸。 |
