- 職種
- 人事／管理職候補【大阪】※東証スタンダード上場：東リグループ／転勤なし※
- 募集会社
- リック株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事／管理職候補【大阪】※東証スタンダード上場：東リグループ／転勤なし※ |
| 募集背景 | 現在人事部には11名の社員が所属していますが、1人当たりの業務量が多くなっている状況です。今後は人事制度等も見直しながらより良い会社作りをしていきたいと考えています。組織強化に伴う増員募集を行います。 |
| 仕事内容 | 同社人事部の管理職候補として、給与・労務関連業務をメインに幅広くお任せします。 また、制度構築等にも携わっていただく予定です。 【具体的には】 ・人事制度の運用・改定 ・年金・退職金（DB・DC）計算・手続き ・全社人件費予算の策定 ・障碍者雇用推進・36協定手続き ・年末調整・所得税・住民税手続き 【ミッション】 現在同社では人事労務制度をより良いものにしていきたいと考えています。今回ご入社いただく方には、これまでの経験や培ったノウハウを活かして同社の人事制度改定や全社人件費予算策定など人事戦略に関する業務全般を行っていただきたいです。 【働きがい】 ※裁量権を持って業務に取り組める※ 東証スタンダード上場企業のグループ会社ですが、ボトムアップの社風が特徴です。 人事制度の改定・制定にも現場発信で積極的に取り組んでおります。実際、配属予定部署内で最も若手のメンバー（30代前半）の提案を基に、育児短時間勤務制度の刷新や有給休暇一斉付与制度が導入されました。 社歴・年齢に関係なく、根拠のある意見については認められる風土です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ＝人事部＝ 計11名（本社：9名、東京支社：2名）で構成されています。配属予定の本社人事部は、20代後半〜50代前半の方が在籍されています。 |
| 応募資格 | 【下記いずれも必須】 ・人事制度の企画や改定のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】本社：大阪府吹田市垂水町3-30-5 【最寄駅】大阪メトロ「江坂駅」より徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 月給制 基本給275000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月、12月）※過去実績4.1ヵ月 昇給あり 年1回（6月） |
| 待遇・福利厚生 | 借上社宅制度／保養所／財形貯蓄／社員持株会（奨励金支給有り） 退職金制度／企業年金制度／育児休業（実績あり）／介護休業（実績あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | リック株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | インテリアと住設・建材の総合商社です タイルカーペットなどの品揃えや国内の塩ビ床材のシェアはインテリア商社トップクラス 【上場企業グループ】 同社は東証スタンダード上場の東リグループです。 東リは創業100年を迎えたトータルインテリアメーカー。 タイルカーペットやプラスチック床材の分野においてシェアトップクラスを誇っています。 【事業内容】 床材・壁装材・窓廻り製品・住設建材・照明といった、インテリア商材全般をインテリア専門店や内装工事会社、ビル管理会社などに販売します。 【サービスの具体例】 ・ホームセンターや量販店の棚割り提案から、仕入れ担当者様へのコンサルティング営業、小売店やネット販売業者に対する販売促進レクチャー、ニーズ対応の商品開発を行います。 ・マンションや公共施設、大型商業施設、大規模ビルといった大規模工事事業に関わる内装商材の販売と技能員などの手配を行います。 ・オフィスビルや店舗、施設のリニューアル・イノベーションの際にデザイン提案や採用商材の販売に加え、職人の手配までを総合的に管理します。 |
