- 職種
- HRBP【現場の声を反映しながら採用強化をお任せします】
- 募集会社
- 株式会社SODA
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 入社後はまず中途採用の戦略立案〜実行、各部署との連携を中心にお任せします。 | |
| 職種名 | HRBP【現場の声を反映しながら採用強化をお任せします】 |
| 募集背景 | 増員募集です。同社はTVCMやポップアップストアなど、オンラインとオフラインの両方で効果的なマーケティングを展開しており、また国内外からの資金調達を行うことで、競合のスタートアップ企業を経営統合するなどして成長しています。事業拡大に伴いHRBP組織を新設しましたが、今後さらに採用を強化する必要があるため、即戦力として従事していただける方を募集する運びとなりました。 |
| 仕事内容 | ・採用に関する各部署や経営層との会議への出席（業務や役割期待、人柄の理解） ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・媒体、エージェント選定、活用 ・リファラル採用の推進 HRBP部門としては人材や組織のパフォーマンス最大化が役割であるため、将来的には人材開発・組織開発、人事企画などもお任せします。 ※年間採用人数：20~30名 ※採用職種：販促企画、データアナリスト、マーケティング、エンジニア、事業開発、管理部門など 【組織課題】 現在は全社の人事戦略を各部署に落とし込む流れになっていますが、各部署の課題感とのズレが生じることもあります。現場の声を聞きながら課題把握をして、現場と会社の意向の均衡を保ちつつ事業拡大できるように取り組んでいく必要があります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 HRBPチームへの配属です。 ・管理部門責任者(CAO) ・メンバー3名 |
| 応募資格 | 中途採用の実務経験（採用手法の検討、媒体やエージェントとの連携、面接〜入社など一連の流れの経験者を想定しています） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F 沿線名：JR各線「渋谷駅」より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給369942円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 130058円超過分は全額支給 通勤手当あり 上限50000円 賞与なし 昇給あり |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断／インフルエンザ予防注射／デュアル・ディスプレイ貸与／フリードリンク／技術書籍購入費用負担／オフィスコンビニあり |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社SODA |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 スニーカーフリマアプリ「スニーカーダンク」を展開しています。 【サービス名】 ・月間600万人以上が利用するスニーカーフリマアプリ「スニーカーダンク」 ・ストリート商品を取揃えるファッション・コレクティブストア「HYPE DROP」 【サービスの特徴】 1. 専門の鑑定士が真贋鑑定を行い、偽造品を流通させない安心安全な売買の場を提供 2. コーデ写真や口コミ情報など月次投稿数は数万件を超え、ユーザー同士の活発なコミュニケーションを実現 3. スニーカーの新作発売情報のリアルタイム配信を実装 |
