- 職種
- 経理課長候補【名古屋市】株式上場への成長企業／年間休日121日／土日祝休み
- 募集会社
- 株式会社不二興産
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 経理課長候補【名古屋市】株式上場への成長企業／年間休日121日／土日祝休み |
| 募集背景 | 同社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より20年以上、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める同社は3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 経理課長候補として日次経理処理業務から決算業務、IPO準備関連業務まで担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・仕訳、伝票入力、承認、経費精算、請求書処理、月次・四半期・年次決算業務 ・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成 ・予実管理 ・決算開示対応（有価証券報告書、短信、計算書類等） ・税理士法人・監査法人対応、内部統制、J-SOX対応 ・経営幹部会議資料作成 ・IPO準備 ・新システム導入や新規ビジネス開始などのプロジェクトにおける会計処理や管理会計的側面でのサポート ※将来的には、財務経理部門の責任者として経営をサポートする立場で、活躍いただける方をお迎えしたいと思っています。 【同社の魅力】 ・社員一人一人が尊重しあう環境です！ →「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営が実現されました。 【働きがい】 同社は1年後にIPOを目指しており、成長軌道に乗っているフェーズです。経理としてそのようなフェーズを支えることができるのはやりがいです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 名古屋支店 管理部門へ配属です。部長1名(男性60代)、人事2名(男性40代、女性20代)、給与実務1名(女性)、社内情シス1名、財務経理部長1名、財務課長1名、経理1名(女性40代）、人事総務、財務経理パートの約10名の組織です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 経理の実務経験をお持ちの方（年次決算業務3〜5年目安） マネジメントのご経験をお持ちの方（少人数でOK） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：愛知県名古屋市西区南川町227 最寄駅：名古屋市営地下鉄「庄内緑地公園駅」から徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 月給制 基本給270000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 42時間 固定残業代: 90000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（昨年度実績2か月） 昇給あり 年2回（1月・7月） |
| 待遇・福利厚生 | スマートフォン貸与 ・社員旅行年1回・401K（確定拠出年金）・社員紹介制度（40万円・期間によります）・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます。）・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社不二興産 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 ・収益不動産再生事業（買取・販売） ・コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営） ・建物管理事業 同社は、『不動産に命を吹き込む』をテーマに事業を運営しています。 2000年の設立以来、同社は一貫して「不動産の再生」に取り組んでいます。人口減少が進む日本では、賃貸住宅・ビルに入居者が入らない「空室問題」が深刻化しており、アパート経営・マンション経営・オフィスビル経営を行う不動産オーナーにとって安定収益を得ることが難しい現状です。 そこで同社が力を入れているのが、「収益不動産再生」の取り組みです。収益を生むことを目的とした不動産の現況を調査し、入居率を上げるための対策を練り、リノベーション（改修）やコンバージョン（用途転換）などを実施することで、不動産に再び命を吹き込んでいます。 20年以上にわたって蓄積したノウハウを駆使し、入居が決まらなかった物件を「人気物件」に生まれ変わらせるのが、同社がもっとも得意とするところです。 不動産オーナーはもちろん、入居者に対しても価値を提供することが、同社の使命です。 また、社会貢献事業を推進し、ボランティア寄付活動などのCSR活動にも注力しています。 |
