- 職種
- 新卒採用担当/新卒30名の採用をお任せ【週2〜3回のリモート可/三菱商事等の安定基盤】
- 募集会社
- 水ing株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 新卒採用担当/新卒30名の採用をお任せ【週2〜3回のリモート可/三菱商事等の安定基盤】 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | 入社後は、総合職新卒採用（大学院・大学・高専）をメインに担当いただきます。 【仕事内容】 ・採用活動の遂行と目標内定者数（大/院卒/高専 あわせて30名程度）の達成 ・学生窓口対応全般 ・インターンシップ、会社説明会等プログラムの企画・実施 ・社内関係者との意見交換、調整 ・外部ベンダーとの意見交換、調整 ・書類選考、面接の事務局対応 ・採用管理システムの構築、運用 ・内定者へのフォローやリテンションを目的とした各種施策の企画・実施 ・採用広報活動全般の企画・実施 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 メンバー9名（男性2名、女性7名） ※20代〜50代が在籍しています。 |
| 応募資格 | ・新卒採用の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 所在地：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 最寄り駅：汐留駅 徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所入社後しばらくは、転居を伴う異動は予定していませんが、ご本人の適性や、育成のため、将来的に転勤のある可能性があります。勤務地限定制度あり。面接時にご質問ください。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜680 万円 月給制 基本給357143円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（7月、12月） 昇給あり 年1回（4月※人事評価に応じる） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 水ing株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 水道用ろ過設備納入をルーツとし、2009年の荏原グループ内の水処理部門の統合、2010年の三菱商事、日揮の大手3社が共同出資して設立された企業です。 国内外の水環境インフラの開発、設計、施工からアフターサービスまで全ての事業を展開しています。 ■事業内容 ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理 ■特徴 上下水道や尿処理施設、最終処分場、バイオマス施設、産業水処理など、あらゆる水処理に対応でき、水処理メーカーとしては、国内トップクラスの規模を誇っています。 自治体・官公庁との取引が多い一方で、民間企業の医薬品の研究施設や工場などで水処理の維持管理を行うケースも増えています。自治体が運営する浄水場や下水処理場はもちろん民間の工場や飲料水メーカー、水族館のろ過装置など活躍の分野は益々広がっています。 |
