- 職種
- 人事総務部長候補/人事制度の運用をメインでお任せ【退職金制度あり】
- 募集会社
- 非公開
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 人事制度の運用をメインでご担当いただきます。 |
|
| 職種名 | 人事総務部長候補/人事制度の運用をメインでお任せ【退職金制度あり】 |
| 募集背景 | 現状は、現部長が実務を含めて担当をされています。4月より新しい評価制度が導入されるなど、組織としても変革期を迎えているので、新たなに「人事制度」をメインで担当いただける方を募集致します。 |
| 仕事内容 | ・人事制度の運用 └2024年4月から導入された新制度の定着・浸透がミッションとなります。 └評価制度の概要を部門マネージャーに説明したり、評価からなる給与の計算などを行なっていただきます。 ・昇給・昇格の手続き └制度を基にした評価をチームで行なっていただきます。 ・社内研修・教育制度対応 └制度は既に構築済みなので、運用がメインとなります。 ※労務や総務実務は、メンバーがメインで行なっているので、実務はほとんど発生しません。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部（在籍12名） ※内訳は、部長1名、人事労務担当4名、総務担当4名、IT担当3名です。 |
| 応募資格 | 人事制度の構築または、運用の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収650〜850 万円 月給制 基本給464286円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（昨年度実績 6か月） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 時短制度、服装自由、社員食堂・食事補助あり、再雇用制度、出産育児支援制度、資格支援制度など |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 国内外の産業機械メーカーや、それらを必要とするメーカー企業との橋渡しを行う専門商社です。 |
