職種
法人営業 〜海外投資用不動産〜【大阪】【★未経験者歓迎/プライム上場のグループ企業】
募集会社
株式会社オープンハウス

募集要項

職種名 法人営業 〜海外投資用不動産〜【大阪】【★未経験者歓迎/プライム上場のグループ企業】
募集背景 これまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、
今後は大阪での事業拡大に向け組織強化のメンバーを募集します。
仕事内容 同社は、戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
このポジションは、富裕層の不動産投資家の方々への海外不動産案件を提案する仕事です。

【仕事内容】
不動産投資家に対して海外の不動産案件の収益性等をご説明した上で、
お客様の資金計画や資産運用方針を伺い、資産運用に合った提案をします。

顧客となる不動産投資家は年収1500万円以上の富裕層がターゲットです。
顧客はネットからの問い合わせと紹介などがメインです。
契約したら終わりではなく、引き渡しやお客様が購入された物件の投資効果のコスト管理をシステムで把握し、
継続的にアドバイスを行うことで、新たな契約に結びつきます。

【働きがい】
ネットからの問い合わせや紹介がメインで、営業のしやすい環境が整っています。
また、継続的なサポートを行うことで顧客と長期的な関係を築くことができ、やりがいがあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代〜30代の若手社員が活躍しています。27歳で部長になる社員もいます。組織の平均年齢は29歳です。
応募資格 ★未経験、社会人経験不問、第二新卒歓迎
★中途入社者の9割が未経験スタートです!

組織拡大速度が速く、その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若手役職者も非常に多い会社です。
未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。

不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め
研修担当がフォローアップしてまいります
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地住所:大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階
沿線名:各線梅田駅・JR大阪駅から徒歩3~5分
阪神大阪梅田駅(東口)/OsakaMetro谷町線東梅田駅(1番出口)より徒歩約3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
年収・給与 年収528〜800 万円 月給制 基本給219800円〜310700円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 42時間 固定残業代: 80200円〜109300円超過分は全額支給
手当: あり一律(固定)手当: 営業手当 30000円変動手当: 住宅手当 住宅購入の支援金として上限200万円を支給
出産祝い金制度 勤続5年以上:第一子 20万円/ 第二子 30万円/ 第三子 100万円
※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生 ・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)・産休育休制度・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会・子育てしながら働くためのサポート(保育所、ベビーシッター費用補助/月額上限30万円)
休日休暇 FALSE

会社概要

社名 株式会社オープンハウス
事業内容・会社の特徴 オープンハウスはプライム上場のオープンハウスグループの中核企業である総合不動産会社です。
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。

グループが掲げる中期経営計画「行こうぜ1兆!2023」を、売上高 11,484億円(2023.9期実績:グループ連結 )と大幅に上回って達成しています。
2013年の上場から11期連続で過去最高の売上高、利益を更新している急成長中のグループ企業です。

その背景として、都心の住宅を割安な価格で提供でき、都心の住宅が身近に変えてきたという経緯があります。
特にテレビCMでもよく登場しているのですが「便利地、好立地」というキャッチフレーズで通勤などで利便性が高く、
駅から近い都心の住宅を提供するという点で強みがあります。
オープンハウスでは新築一戸建て、中古一戸建て、土地などを取り扱っています。

【企業理念(価値観)】『やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作る』
★ワークデザイン推進委員会を設置し、女性活躍や障碍者雇用など働き方の改革にも力を入れています。

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