- 職種
- 法人営業〜収益不動産リノベーション〜【名古屋】【★未経験者歓迎／プライム上場のグループ企業】
- 募集会社
- 株式会社オープンハウス
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 法人営業〜収益不動産リノベーション〜【名古屋】【★未経験者歓迎／プライム上場のグループ企業】 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、営業メンバーを募集します。 |
| 仕事内容 | 同社は、戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 このポジションは、投資用物件を購入し、新たな価値を付加して販売する仕事です。 【仕事内容】 定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、 リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 物件は、共同住宅・オフィス・店舗等多岐にわたり、金額も数億円から数百億円までバリエーションは様々です。 日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。 それらの情報をもとに、どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で売却するのか計画を立てます。 プロジェクト計画をまとめて物件の購入をしたり、社内の専門チームにより商品化された物件を販売したりします。 ・不動産会社への訪問 ・新たなお客様情報の取得と物件の購入、販売 【働きがい】 担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら、物件を仕上げていくところが醍醐味です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 20代〜30代の若手社員が活躍しています。27歳で部長になる社員もいます。組織の平均年齢は29歳です。 |
| 応募資格 | ★未経験、学歴不問、社会人経験不問、第二新卒歓迎 ★中途入社者の9割が未経験スタートです！ 組織拡大速度が速く、その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若手役職者も非常に多い会社です。 未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。 不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め 研修担当がフォローアップしてまいります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所： 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 沿線名： JR「名古屋」駅直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収528〜800 万円 月給制 基本給219800円〜310700円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 42時間 固定残業代: 80200円〜109300円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: 営業手当 30000円変動手当: 住宅手当 住宅購入の支援金として上限200万円を支給 出産祝い金制度 勤続5年以上：第一子 20万円／ 第二子 30万円／ 第三子 100万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会・子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円） |
| 休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社オープンハウス |
| 事業内容・会社の特徴 | オープンハウスはプライム上場のオープンハウスグループの中核企業である総合不動産会社です。 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 グループが掲げる中期経営計画「行こうぜ１兆！2023」を、売上高 11,484億円（2023.9期実績：グループ連結 ）と大幅に上回って達成しています。 2013年の上場から11期連続で過去最高の売上高、利益を更新している急成長中のグループ企業です。 その背景として、都心の住宅を割安な価格で提供でき、都心の住宅が身近に変えてきたという経緯があります。 特にテレビCMでもよく登場しているのですが「便利地、好立地」というキャッチフレーズで通勤などで利便性が高く、 駅から近い都心の住宅を提供するという点で強みがあります。 オープンハウスでは新築一戸建て、中古一戸建て、土地などを取り扱っています。 【企業理念（価値観）】『やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作る』 ★ワークデザイン推進委員会を設置し、女性活躍や障碍者雇用など働き方の改革にも力を入れています。 |
