職種
【大阪】エンジニアオープンポジション/副業可能/東証グロース上場/残業12h/福利厚生◎
募集会社
株式会社TWOSTONE&Sons

募集要項

職種名 【大阪】エンジニアオープンポジション/副業可能/東証グロース上場/残業12h/福利厚生◎
募集背景 ITエンジニアに特化した事業を展開中の同社。現役最年少上場社長であるCOO高原氏が牽引する同社は、2020年7月に東証マザーズ(現 グロース市場)に新規上場。メンバーの多様性を重んじ、失敗を恐れない「失敗大歓迎」な企業カルチャーを携え、2016年比の6年間で売上高1,000%以上拡大の42億円にまで到達。今後さらに事業の成長スピードを上げるべく、新しい仲間を募集するに至りました。
仕事内容 Midworks事業本部 エンジニアオープンポジション【(株)Branding Engineer雇用】

※グループ会社の株式会社Branding Engineerに配属となります。
大手企業を中心とした金融、物流、製造、医療、小売など幅広い領域の開発プロジェクトに携わっていただきます。大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億〜10億にのぼる大型案件もあります。参画先は今後のキャリアビジョンをお伺いした上でご相談・決定いたします。
【募集職種】
・インフラエンジニア
・システムエンジニア
・プロジェクトリーダー
現在募集しているエンジニア採用の中から、合ったポジションを幅広くご提案させていただきます。
特定のポジションに限定することなく応募できますので、スキルアップができる場が見つかる可能性があります。

■案件例
・金融/会計/人事労務における新規プロダクト開発
・通信キャリアのサーバアプリ開発
・金融系インフラ上流工程における提案業務及び要件定義
・医療機器のデータを管理するWebシステムおよびWindowsアプリの開発
・ユーザー数数百万人規模の業界内トップシェアサイトの大型リニューアル開発

【本ポジションの魅力】
▼営業ではなく、キャリアパートナーが担当につきキャリア形成をサポート。案件やキャリアに不安・不満があればすぐに解消できるような体制が整っています。
▼自社のサービスを用いてフリーランスへの転身や他企業への転職、セミナー受講など、キャリアアップ支援制度の活用が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
全体:60名程度。3つのチームに分かれており、各チームサブリーダーが3〜5名います。
平均年齢:30代半ば
年齢層:20代前半〜50代後半までの年齢層で構成されています。
応募資格 【必須要件】※以下いずれも必須
・エンジニアのご経験
・円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態 正社員
勤務地 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル504号室
アクセス:大阪梅田駅 徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所転居を伴わない範囲で本社以外で勤務可能性有

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
年収・給与 年収420〜620 万円 月給制 基本給256800円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 93200円超過分は全額支給
手当: なし

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生 服装自由/副業制度(競合する事業は除く)/マンツーマン専属キャリアサポート/書籍購入補助/資格取得代補助/引っ越し手当補助(最大20万円迄)/お祝い金(結婚・出産)/ランドセル代支給(上限3万円)/エターナルビューティー制度(ヘアサロン等をお得に利用)/スポーツジム入会金無料&割引価格/ハッピーコミット休暇(年1日、3000円支給)/部活動費/サウナ代支援(月1000円まで)/歌ってハッスル制度(カラオケ費用最大30%OFF)/シャッフルランチ制度/プログラミング学習支援(tech boost)/人間ドック受診料大幅割引/社内懇親会・各種勉強会
休日休暇 FALSE

会社概要

社名 株式会社TWOSTONE&Sons
事業内容・会社の特徴 【会社特徴】
フリーのエンジニアとIT企業を結ぶ人材紹介事業を行う企業です。

ミッションとして「エンジニアの市場価値を高める」ことを掲げ、エンジニアのキャリアデザインを改革しようとしています。教育、就職、転職、独立というエンジニアのあらゆるキャリアステージにおけるプラットフォーマーを目指しています。

2020年に当時におけるマザーズに上場したことを皮切りに、HRテックで中心となる企業を目指しています。

【ITを活用したサービス事業】
・Midworks(ミッドワークス)|福利厚生、保障プランつきの独立(フリーランス)支援サービス(https://mid-works.com/)
・TechStars(テックスターズ)|エンジニア領域特化エージェント(https://techstars.jp/)
・tech boost|e-learning形式でのプログラミングスクール運営(https://tech-boost.jp/)
・Mayonez|ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア(https://mayonez.jp/)
・SONOSAKI|全マーケ指標改善型クローズドASP(https://sonosaki-ads.com/)

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