- 職種
- インフラエンジニア【リモートOK＆フレックス制】 ★年間休日120日以上／スマホ完結のデジタルバンク
- 募集会社
- 株式会社みんなの銀行
- 大手企業
- ベンチャー企業
- 新規事業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| ★ふくおかフィナンシャルGの100％子会社／「銀行らしさ」から脱却する『経営安定×最先端』な金融企業です★ ⇒ 本ポジションでは、インフラエンジニアをお任せします！ |
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| 職種名 | インフラエンジニア【リモートOK＆フレックス制】 ★年間休日120日以上／スマホ完結のデジタルバンク |
| 募集背景 | ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化によるDevOpsを推進しており、インフラエンジニアを募集しております。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 サービスを安定的に提供するために、システムの信頼性を担保するための性能、可用性、拡張性、セキュリティの向上が欠かせません。特に、GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナのインフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。将来的にはSRE、インフラアーキテクトとして活躍していただきます。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【具体的には】 ・ チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計 ・ 顧客向けサービスのインフラ設計・構築 ・ インフラのビルドパイプラインの設計・構築 ・ アプリケーション開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築 ・ CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ（開発環境等）の構築・維持 ・システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化 ・データベースのパフォーマンス維持/改善(データベースエンジニア) |
| 応募資格 | ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ・Linuxに関する知識・経験 |
| 雇用形態 | 試用期間のみ嘱託有期雇用（6ヵ月） 正社員登用制度あり ※正社員登用に向けた選考/目標などはありません。 ※入社初年度の雇用形態は嘱託社員ですが、同社2023年4月に中途採用をスタートして以降、正社員へ登用されなかった例はございません（2023年4月以降の正社員登用率100％）。 |
| 勤務地 | 東京都/福岡県 【東京または福岡を選択可能】 (1)勤務地住所：福岡県福岡市中央区西中洲６−２７ 十八親和銀行福岡ビル (2)勤務地住所：東京都中央区京橋３−１−１ 東京スクエアガーデン13階 ※(1)(2)いずれかを希望いただき、就業いただきます。 |
| 年収・給与 | 420万円〜900万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額350000円〜750000円 基本給350000円〜750000円 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会 ■制度：各種社保、企業年金基金制度、従業員財形預金制度等、持株制度、厚生会貸付制度 ■施設：クラブ(福岡、北九州)、総合グラウンド |
| 休日休暇 | ◎年間休日120日 完全週休2日制： 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 有給休暇（17〜20日）、連続休暇（5営業日） |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社みんなの銀行 |
| 事業内容・会社の特徴 | ★ふくおかフィナンシャルグループの100％子会社／Missionは「みんなに価値あるつながりを。」★ 【良い意味で『銀行らしさ』が無く、『ユニーク』『フラット』な企業です】 スマホアプリ「みんなの銀行」を通じた金融サービスの提供。「借りる・引き出す・貯める・預ける」などの機能を集約し、アプリ上で完結する世界を実現しています。みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介しパートナー企業(法人)に提供。必要な機能を自社アプリに組み込み、データ活用やシームレスな決済を促進中。 【詳細はこちらをご確認ください】 ★みんなの銀行HP：https://www.minna-no-ginko.com/ ※運用SNSアカウントはHPに記載。(note/X(旧:Twitter)/Instagram/Facebook) ▼【採用PR】"みんなの銀行"の会社概要をご紹介! https://www.youtube.com/watch?v=XwtsXwdoLdg ▼【採用PR】"みんなの銀行"ではどんな人たちがどんな働き方をしてるの？ https://www.youtube.com/watch?v=oYvlaNgYM0U |
