- 職種
- 人事（プレイングマネージャー候補）人事施策立案実行【社長直下／実働7.5h／再上場準備中】
- 募集会社
- ソフトブレーン株式会社
- 株式公開準備
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事（プレイングマネージャー候補）人事施策立案実行【社長直下／実働7.5h／再上場準備中】 |
| 募集背景 | 事業成長・拡大による増員募集です。SaaS企業として転換を遂げた同社は、企業としての更なる成長ドライブをかけております。また、短期的にはIPOを目指しており、実現には人材採用や社員育成の強化が不可欠であるため、人事チームを共にけん引いただける方を募集しております。 |
| 仕事内容 | 経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補です。 社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをお任せします。 【業務内容】 ・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務 ・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・メンバーマネジメント、RPO先マネジメント ・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行 ・候補者や社員との面談 ・研修講師 ・人事制度設計、運用 ※新卒・中途両方採用活動を実施中です。 ※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。 【仕事のやりがい】 経営目線での人事力を身に付けることが出来ます。 社長直属の組織で、メンバー全員で社長への報告会議を毎月1回実施しており、直接フィードバックを受けられます。 また、会議以外にも施策の相談や起案などをメンバーがスポットで実施しています。 部門長も取締役が務めており、非常に経営層に近い位置で、採用・育成に関する人事の仕事を行う事が可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理本部への配属です（約25名の組織）。 その中に法務、経理財務、労務、総務等のチームがあり、各チームが密に連携し、間接部門として直接部門が安定的に業務が行える仕組み・環境の整備に努めています。 本ポジションでは人材開発室に配属です。 |
| 応募資格 | 以下２つの経験を両方お持ちの方 (1)事業会社での人事経験 (2)何らかのビジネス職（営業・CS・CA・RAなど）の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル 11階 アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 東銀座駅 6番出口（徒歩3分）、都営地下鉄大江戸線 築地市場駅 A3出口（徒歩3分） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜800 万円 年俸制 月額416916円 基本給312500円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 104416円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限100000円 賞与あり 年1回（業績賞与／3月支給） 昇給あり 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、結婚／出産祝金制度、キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）、書籍購入制度、資格取得奨励制度、eラーニング・セミナー費用補助制度、社内親睦会費補助 |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ソフトブレーン株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■企業について 「顧客の生産性の最大化」をミッションに、日本の営業に適したCRM／SFA「eセールスマネージャー」を開発・提供しています。同社は2021年にTOBにより非公開化を行った後、各種改革に取り組んでいます。再上場（IPO）に向けて、事業強化をしています。 ■事業内容：営業イノベーション事業 近年、業種・業態・規模問わず多くの企業が営業活動に悩みを抱えています。また、現在は好業績である企業でも、5年後・10年後の業績に悪影響を与える可能性のある潜在的な営業課題が隠れているケースも珍しくありません。同社は、こうした企業がもつ営業課題を早期に発見し、解決に向けて、同社サービスを用いたコンサルティングサービスを提供しています。 |
