- 職種
- M&A担当≪第二新卒歓迎≫★小型モーターシェアトップクラス【フレックス／残業平均10〜20H◎】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | M&A担当≪第二新卒歓迎≫★小型モーターシェアトップクラス【フレックス／残業平均10〜20H◎】 |
| 募集背景 | M&A強化のための増員となります。 経営戦略より、数年前からM&Aを強化しており、新設された組織です。 |
| 仕事内容 | 経営理念の実践および中長期的な同社事業の成長を目的として、 事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。 【POINT】 ◎教育体制が整っているためM&A未経験の方でも安心して業務を行っていただけます。 ◎マーケティングなど同本部内の仕事のサポートも行うため、製品戦略策定や事業推進プロセスの構築などのマーケティング領域も担当していただきます。 【業務内容】 ■新規案件（M&A・アライアンス）のソーシング活動 ■M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定 ■M&A案件パイプラインの管理 ■推進主管としての実際のM&A案件への推進活動 ■M&A実行後のPMI戦略の企画・推進 ■M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善 【働きがい】 ◎M&Aを一から学ぶことができます。 年間多数のM&Aを行う訳ではなく、マーケティングなど同本部内の仕事のサポートも行うため、M&Aを学びつつマーケティングなど幅広い知識を身につける事ができます！ 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 事業開発部に配属予定です。 【組織体制】全2名（平均年齢47.0歳） |
| 応募資格 | 【必須要件】下記、いずれかの要件を満たす方 ・基礎的な会計・ファイナンス知識（簿記2級程度） ・PPT/Excelでの資料作成が可能な方 ・M&A・PMI等の業務へ興味がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：千葉県松戸市松飛台430 アクセス：北総鉄道北総線「松飛台駅」より徒歩7分 ★マイカー通勤OK（社員の7〜8割が車通勤です） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 基本給220000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 10時間 固定残業代: 20000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■財形貯蓄 ■退職年金 ■慶弔金 ■社員持株金 ■寮社宅（独身寮のみ） ■定年60歳 ■社員食堂 ■費用補助（語学研修・通信教育） ■福利厚生楽部 ほか |
| 休日休暇 | 【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は、小型モーターの専業企業です。同社の製品は、ラジコンから自動車、家電製品、通信機器等、世界中の暮らしや産業の中で活躍しています。 海外生産比率100％であるため、コスト面に強みを持ち、差別化のポイントとなっています。 【同社のモーターは、幅広い分野で採用】 ・自動車電装（電動格納ミラー、カーミラー、ドアロック、パワーウインドーなど、電動に伴う小型モーターのニーズが増加） ・音響・映像（DVD、CDプレイヤー、カープレイヤー、カーナビゲーション、ゲーム機など） ・光学精密機器（プリンター、コピー機、デジタルカメラ、自動販売機など） ・家電・その他（ヘアドライヤー、シェーバー、電動歯ブラシ、工具、玩具など） 【働く企業としての特徴】 ・年間離職率1%以下 ・平均年齢43.3歳 ・平均勤続年数19.1年 |
