- 職種
- MDプロデューサー／エイベックス・ピクチャーズ株式会社
- 募集会社
- エイベックス株式会社
- 上場企業
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | MDプロデューサー／エイベックス・ピクチャーズ株式会社 |
| 募集背景 | 欠員に伴う、補充 当ポジションは、マーチャンダイジング（MD）を行う部門にて、「アニメを中心とした自社IP及び他社IPの商品化企画」を推進していただきます。 |
| 仕事内容 | 各配信サービスへの供給や、配信サービス「アニメタイムズチャンネル」等の配信ビジネス、および海外展開への強化・注力も進めており、今後もIPを中心に更なる成長を目指し以下業務をお任せいたします。 ▼仕事概要 ・アニメを中心とした自社IP及び他社IPにおけるグローバルを視野に入れた商品化企画 （雑貨、アパレル、フィギュア等を中心にIPに応じた商品化プロデュース） ・製作委員会、制作プロデューサーへの監修業務 ・契約書の締結 等 ・アニメタイムズSTOREを軸とした商品化企画 ▼仕事のやりがい・魅力 ・ご自身でプロデュースされる商品が多くのコンテンツファンに届き、ヒット商品を創出できます。 ・既存の概念にとらわれず、IPのヒット・最大化の為に幅広い取り組みができます。 ・IPの拡大に向けた戦略立案からセールス、監修まで一気通貫してお任せいたします。 ・作品によっては、海外ファンからの売り上げが半数を占めることもあり、自身が手掛けた商品を国内に留まらず多くの人に届けることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 エイベックス・ピクチャーズ 全社平均年齢42歳 |
| 応募資格 | ▼必須条件（must） ・常にグローバル展開視点をもって商品化プランを構築できる ・新規ビジネスデベロップメント経験者 ・英語 TOEIC800点以上（ビジネス英語経験） ・BtoCビジネス経験者 ・Illustrator、Photoshop、Powerpoint、Excelの基礎スキル ▼歓迎項目（want） ・エンタテインメント業界（特にアニメ）での商品化における実務経験 ・フィギュア、プラモデル等立体物の商品化における実務経験 ・映像コンテンツにおける製作委員会業務の経験 ・ビジネス会話レベルの英語力（スキル次第で海外へのセールスもお任せいたします） ・IPホルダー、メーカー、代理店等での商品化事業、ライセンス、版権の実務経験 （商品化窓口、グッズ担当、ライセンス担当等） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル(総合受付10F) 南北線 都営大江戸線 「麻布十番駅」 3出口 徒歩6分 都営大江戸線 「赤羽橋駅」 中ノ橋口 徒歩3分 都営三田線 「芝公園駅」 A2 徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。入社後、転籍（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収475〜612 万円 年俸制 月額396000円〜510000円 基本給342000円〜441000円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 54000円〜69000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限100000円片道上限2,500円 |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、社員持株会、時短勤務制度、互助会（慶弔・入院時など）、再雇用制度、保養所、財形貯蓄、退職金有 ※契約社員の場合は無 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | エイベックス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | エイベックス株式会社では企業理念を「感動体験創造企業へ」とし、 企業理念とする感動で世界を動かすために以下のような仕事を行っています。 ◆感動を「創る」 楽曲やミュージックビデオなどの音楽作品、アニメやバラエティーなどの映像作品、さらにはグッズなどの企画から制作までを行っています。またアーティストの発掘から育成にとどまらず、タレントや俳優、アスリートのマネジメントまでを手がけることで人々の感動の源となる「ヒトとモノ」を創造しています。 ◆感動と「届ける」 創り上げた感動の源は入念な分析やマーケティングのもとインターネットやメディアなどで宣伝を行い、また各販売会社への営業や販売促進のためイベントなどの施策を練ることで、世界中の人々にお届けしています。 ◆感動を「支える」 会社のインフラを整えるシステム管理、権利を守る契約・法務、数値を管理する経理、従業員の健康管理や採用を行う人事、さらには会社の全体的な業務運用を最適化し、戦略を考える経営企画などが新たな感動へに挑戦ができる環境づくりを行っております。 |
