- 職種
- アニメ版権の海外ライセンス及び新規事業開発/エイベックス・ピクチャーズ株式会社
- 募集会社
- エイベックス株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | アニメ版権の海外ライセンス及び新規事業開発/エイベックス・ピクチャーズ株式会社 |
募集背景 | 欠員補充による採用のため急募です。 業界としてパッケージから配信ビジネスへの変革を迎えている中で、各配信サービスへの供給や、配信サービス「アニメタイムズチャンネル」等の配信ビジネス、および海外展開への強化・注力も進めており、今後もIPを中心に更なる成長を目指します。 |
仕事内容 | 本ポジションであるアニメ版権の海外ライセンス及び新規事業開発では、自社作品を中心に海外販売権の営業や海外のパートナーと「B to C」のビジネス開発などを行っています。映像作品や関連商品を世界中に届けることがミッションになります。 ▼仕事概要 海外へのライセンス ・アニメと実写の版権をアジア・欧米の映像会社へライセンスするための営業活動 ・契約交渉/契約締結 ・海外マーケット・イベント参加 ・ライセンス素材の管理、監修 海外での新規事業開発 ・海外でアニメ版権を活用したB to C事業を開発 ・新規案件のフロー構築、立案 ・アニメ映像コンテンツの買付 ▼仕事のやりがい・魅力 ・グローバルビジネスに携わることができる ・新しい事業へのチャレンジを積極的に行うことができる ・映像に関する幅広いビジネスに関わることができる 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 エイベックス・ピクチャーズ 全社平均年齢42歳 |
応募資格 | ▼必須条件(must) ・ビジネスレベルの英語 ・海外もしくは海外とのビジネス経験者 ・新規事業開発に携わった経験者 ・自発的にマーケティング、市場分析、ビジネスパートナー選択といったフローが描ける ・プランを検証、実行を繰り返しながら具現化へ近づける実行力がある ・海外顧客の特性を知りながら交渉ができる ▼希望する人材 ・自発的にマーケティング、市場分析、ビジネスパートナー選択といったフローが描ける ・プランを検証、実行を繰り返しながら具現化へ近づける実行力がある ・海外顧客の特性を知りながら交渉ができる ・既存の型にとらわれない発想ができる ・異なった環境や文化に柔軟に対応できる ▼歓迎項目(want) ・中国語・韓国語その他言語でのコミュニケーション能力 ・新規事業開発に携わったご経験 ・映像作品への興味が高い方 |
雇用形態 | 契約社員 |
勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル(総合受付10F) 南北線 都営大江戸線 「麻布十番駅」 3出口 徒歩6分 都営大江戸線 「赤羽橋駅」 中ノ橋口 徒歩3分 都営三田線 「芝公園駅」 A2 徒歩9分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100%子会社の労働条件(就業規則、人事制度、健保組合など)は全て同一となります。入社後、転籍(人事異動)の可能性がございますので予めご了承ください。 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
年収・給与 | 年収468〜583 万円 年俸制 月額390000円〜486000円 基本給337000円〜420000円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 53000円〜66000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限100000円片道上限2,500円 |
待遇・福利厚生 | 定期健康診断、社員持株会、時短勤務制度、互助会(慶弔・入院時など)、再雇用制度、保養所、財形貯蓄、退職金有 ※契約社員の場合は無 |
休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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社名 | エイベックス株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | エイベックス株式会社では企業理念を「感動体験創造企業へ」とし、 企業理念とする感動で世界を動かすために以下のような仕事を行っています。 ◆感動を「創る」 楽曲やミュージックビデオなどの音楽作品、アニメやバラエティーなどの映像作品、さらにはグッズなどの企画から制作までを行っています。またアーティストの発掘から育成にとどまらず、タレントや俳優、アスリートのマネジメントまでを手がけることで人々の感動の源となる「ヒトとモノ」を創造しています。 ◆感動と「届ける」 創り上げた感動の源は入念な分析やマーケティングのもとインターネットやメディアなどで宣伝を行い、また各販売会社への営業や販売促進のためイベントなどの施策を練ることで、世界中の人々にお届けしています。 ◆感動を「支える」 会社のインフラを整えるシステム管理、権利を守る契約・法務、数値を管理する経理、従業員の健康管理や採用を行う人事、さらには会社の全体的な業務運用を最適化し、戦略を考える経営企画などが新たな感動へに挑戦ができる環境づくりを行っております。 |