- 職種
- コンテンツ配信・調達営業／アニメ・映像事業／エイベックス・ピクチャーズ株式会社
- 募集会社
- エイベックス株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | コンテンツ配信・調達営業／アニメ・映像事業／エイベックス・ピクチャーズ株式会社 |
| 募集背景 | 増員募集 業界としてパッケージから配信ビジネスへの変革を迎えている中で、各配信サービスへの供給や、配信サービス「アニメタイムズチャンネル」等の配信ビジネス、および海外展開への強化・注力も進めており、今後もIPを中心に更なる成長を目指します。 |
| 仕事内容 | コンテンツ配信・調達営業は、アニメを中心とした映像のデジタルコンテンツを商材として、自社コンテンツを保有するメーカー、自社配信サービスを運営するプラットフォーム、双方の立場での営業活動を担当していただきます。 映像コンテンツの配信・調達を通じて、多くの人々に多様な作品を楽しんでいただく機会を最大化していくことがミッションになります。 ▼仕事概要 ・自社のアニメ・実写等のデジタルコンテンツのセールス ・映像配信サービス「アニメタイムズ」「Lemino」等における作品調達 - 契約条件交渉/調整 - 契約書締結 - システム登録作業 - 「アニメタイムズ」チャンネル運営（編成・企画含む） ・マネージャー又は次期マネージャー候補として、チームの取りまとめ、経営層へのレポート・提案 ※取り扱うコンテンツ 取引先：動画配信サービス、放送局、作品権利元、出版社、アニメスタジオ コンテンツ：アニメ、邦画、アジアコンテンツ等 ▼仕事のやりがい・魅力 ・年齢や経験を問わず活躍できる環境が整っている ・自分たちでチャンネル運営や編成を手がけ、それに対するダイレクトな反応を見られる ・自社コンテンツに限らず幅広いアニメ・映像コンテンツに関わることができる ・スピード感が非常に速い環境の中で業務範囲を線引きせずに幅広くチャレンジできる 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 エイベックス・ピクチャーズ 全社平均年齢42歳 |
| 応募資格 | ▼必須条件（must） ・社内外問わず、営業/交渉/調整いずれかを伴う職務経験 ・目的達成の手段を自身で考え、改善をしながら物事を進める事ができる自走力 ・スピード感をもってマルチタスクを同時処理できる力 ・細かい確認/作業を着実に捌ける正確性 ・チームを取りまとめた事がある経験 ▼歓迎項目（want） ・営業の実務経験 ・映像作品への興味 ・高い目標や多くの仕事に向き合い乗り越えた経験 ・英語力 ・Excel（基本的な関数）、PowerPoint（取引先への提案資料作成）のスキル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル(総合受付10F) 南北線 都営大江戸線 「麻布十番駅」 3出口 徒歩6分 都営大江戸線 「赤羽橋駅」 中ノ橋口 徒歩3分 都営三田線 「芝公園駅」 A2 徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。入社後、転籍（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収544〜705 万円 年俸制 月額454000円〜588000円 基本給392000円〜508000円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 62000円〜80000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限100000円片道上限2,500円 |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、社員持株会、時短勤務制度、互助会（慶弔・入院時など）、再雇用制度、保養所、財形貯蓄、退職金有 ※契約社員の場合は無 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | エイベックス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | エイベックス株式会社では企業理念を「感動体験創造企業へ」とし、 企業理念とする感動で世界を動かすために以下のような仕事を行っています。 ◆感動を「創る」 楽曲やミュージックビデオなどの音楽作品、アニメやバラエティーなどの映像作品、さらにはグッズなどの企画から制作までを行っています。またアーティストの発掘から育成にとどまらず、タレントや俳優、アスリートのマネジメントまでを手がけることで人々の感動の源となる「ヒトとモノ」を創造しています。 ◆感動と「届ける」 創り上げた感動の源は入念な分析やマーケティングのもとインターネットやメディアなどで宣伝を行い、また各販売会社への営業や販売促進のためイベントなどの施策を練ることで、世界中の人々にお届けしています。 ◆感動を「支える」 会社のインフラを整えるシステム管理、権利を守る契約・法務、数値を管理する経理、従業員の健康管理や採用を行う人事、さらには会社の全体的な業務運用を最適化し、戦略を考える経営企画などが新たな感動へに挑戦ができる環境づくりを行っております。 |
