- 職種
- 法人営業（企画営業／人事課題の解決）【東京/業界・職種未経験歓迎】
- 募集会社
- 株式会社日本経営協会総合研究所
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 法人営業（企画営業／人事課題の解決）【東京/業界・職種未経験歓迎】 |
| 募集背景 | 【増員募集】 WEBでの適性検査を展開し、業績が好調となっております。伴って、増員という形で募集いたします。 |
| 仕事内容 | 企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育などの人事課題をヒアリングし、同社の持つさまざまな商品・サービスを組み合わせてご提案いたします。 クライアントの課題解決のために、さまざまな商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが同社の強みです。 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 （１）採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案営業（人事測定事業、昇進選抜支援事業） ◇具体的な仕事内容 ・販促計画の立案、運営 ・既存顧客のフォロー ・新規顧客の開拓 ◇基本的な営業フロー ・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング （お客様に寄り添い、各社各様の“困りごと”をヒアリングします） ・適性検査をはじめとする同社商品・サービスを活用したソリューションを提案 同社社が持つ商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案を行います） ・商品・サービス導入後のフォロー （サービス利用時のフォローや今後に向けた改善提案を行います） （２）社員教育・研修の企画提案（能力開発支援事業） ◇具体的な仕事内容 ・研修の企画立案、提案 ・講師の選定、調整 ・研修準備から実施までのフォロー ◇基本的な営業フロー ・お問い合わせいただいた企業へ訪問し、課題をヒアリング （8割程度が既存顧客の深耕フォローとなります） ・お客様の要望に合わせた研修プログラムを策定・提案 （同社が持つ商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案を行います） ・研修教育実施に向けたお客様や講師との打ち合わせ・調整 （平均3〜6か月の期間をかけて準備していきます。受注時期や内容によって、最短1か月〜最長1年まで変動します） ・研修実施、およびアフターフォロー （円滑に研修を実施するためのサポートと実施後の今後に向けたフォローを行います） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 法人営業としての配属を予定しています。 ※誠実かつ意欲的に仕事に取り組む社員が多い会社です。（※正社員の男女比は約6:4で平均勤続年数は24年です。） |
| 応募資格 | ◆必須条件 顧客折衝経験2年以上ご経験の方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26階 アクセス：JR線ほか新宿駅より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜550 万円 月給制 基本給225900円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・リフレッシュ休暇制度（勤続10年、20年、30年） ・退職金制度（定年60歳） ・確定拠出年金 ・確定給付年金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社日本経営協会総合研究所 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■人事測定事業 “人を知り、人を活かす”ことを目的に、個性や持ち味を客観的に把握するツールとコンテンツで、“求める人材”の採用から定着を支援します。 ■昇進選抜支援事業 昇進・昇格人事の真髄は優秀な基幹人材候補の見極めと公平・公正と納得性の確保です。信頼性の高い審査ツールで昇進・昇格人事を支援します。 ■組織変革事業 組織風土や施策浸透度などの経営的視点と、職場マネジメントなどの職場視点を定量的に測定し活力ある組織づくりを支援します。 ■人と組織に関わる調査研究 測定技術部を核として人と組織に関わる研究成果を発表するとともに、各種人事試験、調査診断ツールなど、同社商品の高い精度と信頼性を確保します。 ■能力開発事業 [NKK Lab.との提携業務] 良知良能に働きかけ磨くことを教育の原点と心得、企業の基幹人材の開発・育成を支援します。 |
