- 職種
- セキュリティ対策の企画・実施◆健康支援×IT／東急不動産G／ホワイト500選出
- 募集会社
- 株式会社イーウェル
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | セキュリティ対策の企画・実施◆健康支援×IT／東急不動産G／ホワイト500選出 |
| 募集背景 | ■増員募集 利用会員数400万人を超える同社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべくIT組織の強化を図っています。 |
| 仕事内容 | ■ミッション 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。 セキュリティに関する顧客からの要望や、社内他部門からの相談に対して、解決策の企画・提案、要件定義から導入まで一連の業務をお任せします。 ■具体的には ・システム/ITインフラ全般のセキュリティ対策の企画立案・導入 ・クライアント監査（システムセキュリティ）対応 ・ISMS（ISO27001）の維持管理、審査対応 ・社員へのセキュリティ教育・啓蒙 ■環境・技術情報 ドキュメント管理：Officeドキュメント プロジェクト管理：Microsoft Project タスク管理：Microsoft Project コミュニケーション：Teams ■魅力 会社の経営に大きくかかわる情報セキュリティの企画・実施を担う重要なポジションです。 情報セキュリティの観点から会社をよりよくするための施策や、新たな技術の導入を通常の社内SEより専門的に行います。 もっと専門的にセキュリティの知識を蓄え業務に活かしたい、社内SEよりもレベルの高い仕事をやってみたい方にお勧めです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：セキュリティ部門 構成：詳細は選考の中でご確認ください |
| 応募資格 | 何らかの情報セキュリティに関わる業務のご経験（経験年数不問） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 有楽町線「麹町駅」徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 基本給276200円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ■退職金：有（企業型DC) ■カフェテリアプラン（年間最大15万円分） ■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等） ■WELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用） ■育児休業制度 ※最長1年6か月（法令では最長1年）※復職率100％ ■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度 ■社内マッサージルーム ■東急不動産HD持株会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社イーウェル |
| 事業内容・会社の特徴 | 従業員向けの福利厚生サービスの提供、従業員の健康管理／支援業務の一括受託、マーケティング担当者向けのCRM事業の3本柱を主軸とした企業です。 東急不動産・豊田通商システムズ（豊田通商100％子会社）・住友商事が共同出資して設立した会社。強固な基盤のもとで事業を運営しています。取引先は大手企業・官公庁が中心。導入団体数1,135団体、利用者数370万人超えユーザーとなっております。 【サービス例】 ・福利厚生サービス c-CANVAS／WELBOX／カフェテリアプラン／インセンティブ＋ ・従業員健康管理サービス KENPOS（健康応援サイト）／健診事務代行／Health Data Bank R（健診データ管理サービス）／健保設立コンサルティング 【同社の強み】 ・企業の組織状況に合わせた福利厚生サービスのカスタマイズ性 ・継続的なコンサルティングによる企業の健康経営促進 ・産業医科大学との連携によって得た学術的研究結果をサービスに応用 |
