- 職種
- 【社内SE】シニアクラウドエンジニア◆社長直下の全社DX推進／IT投資に積極的！
- 募集会社
- 株式会社ネオキャリア
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 【社内SE】シニアクラウドエンジニア◆社長直下の全社DX推進／IT投資に積極的！ |
| 募集背景 | 同グループ全体のシステムが稼働するクラウドインフラの設計、構築から管理、運用をご担当いただくポジションです。 現在は部門長やインフラ担当者がベンダーと連携して上記の業務を進めていますが、 今後は体制を強化し、組織や事業に最適なクラウド活用を加速させていきたいと考えております。 それに伴い、新たに主力メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 |
| 仕事内容 | AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。 既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、 幅広い業務をお任せする想定です。 ■具体的な業務例 ・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視 ・セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施 ・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理 ・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ・新しい技術に関する評価、企画、設計、構築 ・AWSリソースの最適化とコスト管理 ■使用している技術 ・開発言語：Python / Bash ・インフラ基盤・クラウドサービス：AWS、Azure、GCP、Linode ・OS：Linux / Windows Server ・コンテナ技術：Docker ・構成管理：Terraform ・CI/DI：GitHub Actions ・DB：MySQL ・監視：CloudWatch / Zabbix ・その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode 、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 DX推進部／システム開発グループへ配属予定です。 現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。 男女比：男性50% 女性50% 中途採用割合：100% |
| 応募資格 | 以下いずれも必須 ・AWSを活用したクラウドインフラの設計、構築、運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験（規模不問） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階（新宿本社） 沿線名：JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 年俸制 月額667000円〜834000円 基本給496000円〜620000円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 171000円〜214000円（超過分は全額支給） 手当: なし 通勤手当あり 上限50000円 賞与なし 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など)、出産・育児サポート制度、人事評価制度、給与前払い制度、社内研修制度、書籍要約サービス団体割引、誕生日レター、クリスマスプレゼント、社員優待割引制度、社内研修制度(中途入社研修、次世代経営者育成研修、ネオキャリア大学)財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
| 事業内容・会社の特徴 | 【主な事業内容】 (1)人材領域(新卒・中途採用における採用支援) (2)メディア領域(Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービス提供) (3)ヘルスケア(人手不足の介護業界の雇用創出や女性のキャリア構築等、ヘルスケア領域の課題解消) (4)海外事業(海外の方への日本での就業支援等) 「世界を代表するサービスカンパニー」を目指して、アジアを中心とした雇用の創出を通じ、海外で働く方を支援しています。 |
