- 職種
- 経営企画室 CSR担当◎経営陣の直下でサステナビリティ活動を推進◎
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| CSR推進をお任せします。 | |
| 職種名 | 経営企画室 CSR担当◎経営陣の直下でサステナビリティ活動を推進◎ |
| 募集背景 | 組織強化のため募集します。 |
| 仕事内容 | ■環境課題に関する方針立案、実行のサポート ■気候変動対応の支援（CO排出量算定や具体的目標策定、削減施策検討にあたっての業務支援） ■ESG関連の各種アンケート対応やサポート ■CSRに関する中期的な運営針や実計画の調整〜実 ■社会貢献活動の企画/推進 等 同社では社会貢献や環境への配慮を意識した戦略を掲げており、ESG/SDGsへの取り組みを強化しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営企画室の配属となります。 経営企画室長(40代女性)→マネージャー(40代男性)→★今回のポジションに就く方 |
| 応募資格 | サステナビリティ（特に環境分野）の知見 CO排出量の算定、TCFD対応やその情報開示等、気候変動対応の業務経験 プロジェクトまたはCSR・サステナビリティ活動推進などの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 |
| 年収・給与 | 年収550万円〜850万円。月給制 月額基本給 36.6万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代別途全額支給 ※管理監督者としての採用の場合、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | 社員割引(50%引)/育児支援制度/従業員持株会/前払い退職金制度有/各種施設優待制度/各種研修制度 等 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円） |
| 休日休暇 | 週休二日,シフト制,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 国内外で店舗展開する企業です。 |
