- 職種
- 人事総務（採用中心） 【MD事業部／採用戦略をおまかせ】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 同社MD事業部の人事総務担当として、現場の開発エンジニアを中心に年間10名程度の採用をするにあたり採用課題把握から採用戦略策定までおまかせいたします。 | |
| 職種名 | 人事総務（採用中心） 【MD事業部／採用戦略をおまかせ】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のため募集します。定年がない同社MD事業部では現在現場のエンジニアの中心の方に60歳以上の方も多い状況となっており、現場からも後継者を求める動きが出ている状況です。顧客からの品質に対する要望も高まっており、体力的な不安から後継者を求める動きが高まっております。そのような状況から中途採用に力を入れることになり本ポジションを募集いたします。 |
| 仕事内容 | ・中途採用（年間約10名程度、若手層中心） ・労務規定の改定・運用 ・派遣採用 ・研修サポート ・オフィスファシリティ 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織名：MD事業部 人事総務部 組織状況：マネージャー（40代女性、規定業務と全体管理）→★本ポジション→メンバー2名（30代女性2名、サポート業務中心） ※マネージャー以上はMD事業部海外本社に所属する外国籍の方となります。本社折衝はマネージャーが行うため本ポジションの方は英語力は必須ではありませんが、ご志向性に合わせて英語力を活かすキャリアへも挑戦が可能です。 |
| 応募資格 | ・中途採用業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給333333円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（2023年度実績 6か月） 昇給あり |
| 待遇・福利厚生 | 定年なし、LinkedInラーニング、育休取得の推進 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 専門メーカーです。 |
