- 職種
- 中途採用スペシャリスト【フレックス×リモート有／子会社の中途採用をお任せ】
- 募集会社
- 株式会社CARTA HOLDINGS
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 担当子会社の中途採用をターゲット媒体の選定からお任せします。 |
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| 職種名 | 中途採用スペシャリスト【フレックス×リモート有／子会社の中途採用をお任せ】 |
| 募集背景 | 現在、20の子会社を7名の中途採用チームで担当し、70ポジションの中途採用を行っています。各子会社の責任者との会議から採用成功までを一貫して担当するため、中途採用チームのリソースが不足しています。このため、より効果的な採用活動を実現するために、中途採用スペシャリストを増員募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | ・子会社の人員計画を踏まえた採用計画の企画立案 ・子会社で求人発生時のターゲットヒアリング（主に子会社の責任者にヒアリング） ・求人作成 ・採用手法の選定（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ・面接対応 ・進捗候補者の採用までのストーリー設計 ・上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善ミーティング ※入社後はターゲットや媒体の選定をメインで担当しますが、ご活躍次第で子会社の採用戦略に携わることができます。 ＜採用手法について＞ エージェント、媒体、DRを使い採用しています。 中途採用のみで年間100名程度、広告領域の営業職やエンジニア、マーケティング職種の採用が多いです。 エンジニア採用経験は不問です。 ＜採用に対する考え＞ 同社は入社後の定着と活躍を重視した採用活動を行っています。選考フローの中には、人事との面談を取り入れ、候補者の理解を深める場を設けています。入社後も、定期的に面談を実施し、人事からのサポートを通じて、社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう支援しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：HR本部 中途採用チーム 構成：メンバー７名 20の子会社を7名で分担して、中途採用活動を行っています。 |
| 応募資格 | 中途採用計画の策定経験（IT業界／広告業界での経験を想定） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36〜38階 沿線名：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」 より徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 年俸制 月額416666円 基本給309912円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 106754円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 業績賞与 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 社内BAR／歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）／ベビーシッター割引／リロクラブ／アップル優待販売／ローソンチケット／不動産賃貸／購入割引／英会話学校割引／電通契約施設利用可能／選択制確定拠出年金制度／キャリア開発プログラム／オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
| 事業内容・会社の特徴 | デジタル広告プラットフォームを運営するVOYAGE GROUPが、電通グループのサイバー・コミュニケーションズ（CCI）と経営統合し、CARTA HOLDINGSが誕生しました。 【事業】 ・メディア事業としてポイントサイト「ECナビ」やポイント交換サイト「PeX」のアンケートモニターサイト「リサーチパネル」等のポイントを活用したオンラインメディアを企画・運営。 ・アドテクノロジー事業としてSSPの「fluct」やスマートフォンのアドネットワーク「Zucks ADNetwork」の運営。 ・広告収益を最大化させるための広告配信プラットフォーム事業も展開。 |
