- 職種
- 購買(間接材)★グローバル空調メーカー『ダイキン』◇年休124日/年収500万円〜/福利厚生◎
- 募集会社
- ダイキン工業株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | 購買(間接材)★グローバル空調メーカー『ダイキン』◇年休124日/年収500万円〜/福利厚生◎ |
募集背景 | 組織強化のための増員募集です。2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、新しく導入した間接材購買システムを活用し、適正購買の実現と業務プロセスの高度化を目指しています。全社間接材購買の課題解決と成果創出が急務となっています。 |
仕事内容 | 総務部間接材購買グループの中核として、「コンプライアンス強化・業務効率化を目指した業務プロセス・ルールの改善」「デジタル技術を活用した業務プロセス革新」に関する計画策定と実行を担っていただきます。 【業務内容】 ご経験により、以下のテーマを含む複数の業務を担当していただきます。 ■グループ全体での取引先管理体制の構築 ・取引先の層別管理と管理手法の構築 ・効率化をめざした管理業務の電子化・自動化 ■次期購買システム導入を見据えた現状評価と検討 ■購買業務アウトソーシングの管理 ・アウトソーシング先の評価と協業による課題解決 ・アウトソーシング対象業務のプロセス高度化の推進 【使用ツール】 Excel、PowerPoint、Word、SAP Ariba 【キャリアパス】 単なる購買部門の企画業務にとどまらず、プロセス革新の取り組みを通じて、事業部門での購買業務効率化から経理支払い処理までを含めた購買プロセストータルでの変革実行に携わることができます。 この経験を活かし、直接材調達部門や業務革新を実施する部門でBPR企画・実行の担い手として様々なフィールドにチャレンジすることが可能です。 【働きがい】 全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化(社内ルール、業務プロセス)、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部 間接材購買グループに配属予定です。 組織詳細は選考の過程でお伝えします。 |
応募資格 | ■事業会社の調達部門でのバイヤーもしくは企画管理スタッフ経験(目安:5年以上) ■業務改善の取り組みにおけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験(課題解決の計画立案〜実行推進の経験) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 勤務地:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス アクセス:阪神電車阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩3分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙 |
年収・給与 | 年収500〜900 万円 月給制 基本給225000円〜450000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
待遇・福利厚生 | ■退職年金制度 ■住宅融資制度 ■ 財形貯蓄制度 ■従業員持ち株制度 ■独身寮・社宅完備 ■保養所(蓼科、宝塚、那須) ■各種研修 ■国内留学制度 ■通信教育制度 など |
休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日 |
会社概要 |
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社名 | ダイキン工業株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | 空調・化学・フィルタを柱とし人と空間を健康で快適にするために、国や地域ごとに異なる文化・価値観から生まれるニーズに応え、多彩な製品とサービスを展開。 日本をはじめアメリカ、中国、アジア・オセアニア、欧州などで事業展開しており、世界各国で販売されています。グローバルメーカーとして成長を続けています。 ■空調事業 豊富な空調ソリューションで、お客様に快適な空間を提供する空調事業。住宅やオフィスなど身近な生活空間から、工場や空港といった大空間、また、病院や厨房のような特殊な空間に至るまで、全世界のあらゆる風土に合ったあらゆるニーズに応えています。 ■化学事業 「フッ素化学」に取り組んで以来続くダイキンの化学事業。パイオニアとして高い技術でフッ素樹脂、ゴム、ガスなど1,800種類以上のフッ素化合物を世界に送り出し、豊かな社会を支えてきました。フッ素は今、省エネ・省資源にも大きく貢献しています。 ■フィルタ事業 空気清浄機向け高機能フィルタや集塵フィルタで快適な空気づくりに貢献する、フィルタ事業。大気汚染の抑制や、家・オフィス・工場の空気環境改善など、人をとりまく空気に対するニーズは高まるばかりです。空調事業との融合によるあらたな市場の開拓など成長を続けています。 |