- 職種
- 人事総務（採用・人事制度構築）※リーダークラス【京都】転勤なし／年休125日土日休み／安定の成長企業
- 募集会社
- 株式会社バル・コーポレーション
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事総務（採用・人事制度構築）※リーダークラス【京都】転勤なし／年休125日土日休み／安定の成長企業 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、新たに同社管理部の募集をいたします。将来の管理職候補として、リーダーシップを発揮いただくことも重要なミッションとなります。 |
| 仕事内容 | 同社の管理部において、人事制度の企画・運用・浸透および採用業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事制度の企画立案・法改正の対応・勤怠給与システムやHRテックの導入など ・評価制度の企画立案・人事考課の見直し・職能等級制の企画立案 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整・新卒および中堅層の教育研修の運用 ・各事業部長との連携および経営層へのレポート・社内の環境整備・福利厚生見直しなど ■中途入社者も活躍中： ・評価制度の仕組みとして年齢や社歴に関係なく個々のスキルを見ておりキャリアアップが図れます。 ・異業界からの転職者が多数活躍しているため、入社に関してのハンディは一切ありません。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部 4名 役員 50代女性、60代男性（採用メイン、人事設計、制度改廃等担当）、40代女性（給与計算、勤怠管理、総務、庶務、労務、採用補助等担当）、アルバイト40代女性（給与計算、勤怠管理、総務、庶務、労務、採用補助等担当） |
| 応募資格 | 人事業務のご経験 └採用、人事制度に関する業務経験をお持ちの方を想定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：京都府京都市中京区烏丸錦小路上る手洗い水町670番地京都フクトクビル８階 沿線名：地下鉄四条駅、阪急烏丸駅21番出口より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜750 万円 月給制 基本給256000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限30000円 |
| 待遇・福利厚生 | 食事補助制度（自社外食店舗でランチ利用の場合は半額負担します）、産休育休制度、退職金制度（勤続3年以上）、育休取得実績：有（育休後復帰率100%）ノー残業デー（水曜日）、定年65歳※65歳以降の再雇用制度あり |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社バル・コーポレーション |
| 事業内容・会社の特徴 | 設立30年以上の生活雑貨商品メーカーです。 同社は大手雑貨販売チェーンに対して、生活雑貨やファンシーグッズ、菓子等、年間約1000アイテムの企画開発を行っています。 企画開発された商品は中国を始めとした海外の提携工場にて製造をし、卸をしています。 また同社では上記物販事業のほか、業務用食材の輸入を行う食品事業、京都府を中心に飲食店を展開している食品事業の3事業を展開しています。 【事業内容】 ■物販事業…生活雑貨商品の企画開発・製造・輸入 ※ファブレスメーカーとして、海外の提携工場に製品の製造を任せています。 ■食品事業…食品の企画開発・輸入・販売 ■外食事業 |
