- 職種
- 人事次長（人事企画メイン）【50代活躍中／設立70年の老舗メーカー】
- 募集会社
- 吉田プラ工業株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 人事部門にて人事制度の改定〜運用をお任せします。 |
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| 職種名 | 人事次長（人事企画メイン）【50代活躍中／設立70年の老舗メーカー】 |
| 募集背景 | 65歳の現担当の後任を募集します。 長年同社で働かれている現担当の業務を引き継げる人事での幅広い業務経験をお持ちの方をお迎えいたします。 |
| 仕事内容 | ・人事制度の改定〜運用 ・就業規則の見直し ・雇用契約の管理 ・採用業務 ?新卒、中途、高齢者・障がい者雇用 ・労働組合対応 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般総務部は総務と人事の業務を部員全員で協力して業務を行なっています。 ご経験を活かしつつ、総務部全体の課題や業務にも参加していただきます。 【所属部署情報】 総務部人事パート 組織には6名所属しています。 ※40代〜60代まで幅広く活躍中です。 |
| 応募資格 | 人事制度改定〜運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都墨田区立花5-29-10 アクセス：東武亀戸線 小村井駅/東あずま駅から徒歩8分程度 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜750 万円 月給制 基本給375000円 残業代 全額支給 ■変動手当 家族手当 16,000円まで 住宅手当 5,500〜15,000円 外務手当 15,000〜30,000円 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回※直近実績合計3.0ヶ月／年 昇給あり 年１回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、階層別教育、管理職研修、社内専門研修、通信教育、外部講習会、財形、保養所（健康組合）、育児・介護休業制度、制服貸与、社員食堂（税込390円／1食）※2021年に食堂を全面リニューアル！ |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 吉田プラ工業株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■世界のYOSHIDA『世界に先駆けて開発したオリジナル技術満載！』 今や世界標準となった「気密コンパクト」。実はこれ、吉田プラ工業の発明品で、特許も取得している画期的な技術です。このケースのおかげで、ファンデーションは、保湿成分の揮発を防ぎ、いつでも付け心地しっとりというわけです。これは、世界の一流化粧品メーカーに数多く採用され、特に高い評価を得ています。YOSHIDAの発明品、特許はたくさんあります。それも、安易に「できない」とは言わない頑固さ、技術力に裏づけされたプライドがあればこそなせる技です。 ■ものづくりのYOSHIDA『イメージをカタチにしていくチカラ』 メーカーから頂いたデザイン画をもとにCADを使用し図面を作成していきます。出来上がりを想像しながら部品設計から組立図を作成、同時に組立や加工の方法等を工夫改良。試行錯誤を重ね、アイデアをひねり出し、2次元のデザイン画を3次元の製品にしていきます。同社の「ものづくり」は創造力が試される仕事です。 【従業員数】連結：1,199名 |
