- 職種
- 経営企画／事業企画【大阪】※中長期経営戦略立案及び事業・商品計画立案／軽自動車トップクラスメーカー※
- 募集会社
- ダイハツ工業株式会社
- 英語力が必要
募集要項 |
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| 職種名 | 経営企画／事業企画【大阪】※中長期経営戦略立案及び事業・商品計画立案／軽自動車トップクラスメーカー※ |
| 募集背景 | 当部署では、役割の拡大に伴い、経営企画や商品計画を担う人材が不足しています。体制変更に伴う重要業務の見直しにより、戦略的な経営判断や商品導入計画の策定において、さらなる専門性と実務経験を持つ人材が必要とされています。経営企画・事業企画という重要ポジションにおいて会社の成長を支えるために、新たなメンバーを募集いたします。 |
| 仕事内容 | 中長期の経営戦略や商品計画の立案を担当し、国内外の市場に対応した事業計画を策定する役割を担います。経営企画の中心で海外拠点との連携、経営資源の最適化によりグローバルな視点をもって会社の成長を支えていただきます。 【具体的には】 ・中長期の経営戦略の立案・実行 ・会社の事業ポートフォリオの構築と経営資源の最適化 ・インドネシアやマレーシアなどの海外拠点との調整・連携 ・国内外の市場ニーズを踏まえた商品導入計画の策定 ・トップマネジメントと連携し、経営ビジョンを実現する事業計画の立案 ・各国の関係部署や関連会社との調整による商品計画の推進 ・事業計画に基づいた販売台数や収益目標の推進 【部署について】 ダイハツ工業の未来を見据えた成長を支えるために、国内外の市場環境を幅広く分析し、新たなビジネス機会の創出や商品ラインナップの最適化に取り組んでいます。各国の規制や政策の動向を把握し、それに基づいた戦略的な商品計画を策定することで、企業の競争力強化に貢献します。また、インドネシアやマレーシアなどの海外拠点と密に連携し、各国の市場に適応した施策を展開しながら、事業の安定的な成長を推進しています。 【キャリアパス】 将来的には、個別の商品企画や新規事業企画などのプロジェクトに携わる機会があり、関係会社や海外事業体への出向を通じてグローバルな視点や幅広い経験を積み商品企画や新規事業企画など幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。 【働きがい】 会社の成長に直結する経営戦略や商品計画を立案など、経営企画の中心としてご活躍いただけます。経営全体を見渡す幅広いスキルが習得でき、各部門で事業を牽引する方々と関係性を構築することができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 SDG'ｓ総合戦略室 NEXT戦略グループ 部署人数：52名（グループ内15名） 年齢構成：60代2名、50代3名、40代2名、30代5名、20代3名 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英文読解力、資料作成力（海外関係会社とのやり取りが発生するため。※teams会議、メール） ・経営企画もしくは商品企画のご経験がある方 ・財務三表や事業ポートフォリオの読み取りが可能な方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社： 大阪府池田市ダイハツ町1番1号 アクセス：バス停「ダイハツ本社前」徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、同社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収550〜800 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（7月、12月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ■制度 財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など ■施設 独身寮、診療所、保養所など |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ダイハツ工業株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業の特徴】 自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。 1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。 2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。 【事業モデル】 同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。 国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。 |
