- 職種
- 人事制度スペシャリスト（企画・運用担当）※現場社員に寄り添った人事制度企画可能◎※
- 募集会社
- CTCテクノロジー株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事制度スペシャリスト（企画・運用担当）※現場社員に寄り添った人事制度企画可能◎※ |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 人事制度スペシャリストとして人事制度の企画と運用を担当いただきます。 ・評価イベントの実施(実施要領の作成/進捗管理/評価最終化の集計および承認作業/各種問い合わせ対応） ・等級イベントの実施(職務記述書の運用と浸透施策検討/等級変更の新規運用作成とその運用） ・人件費管理(全社の人件費管理/基本給計算/賞与計算) ・キャリア支援制度の実施(自己申告制度の運用と改善/公募・FA制度の運用と改善/キャリア相談窓口の運用と改善) ・タレントマネジメント導入に向けた施策検討や提案 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部 人事企画課 7名 課長−メンバー6名 ※人事部には人事企画課の他に労務環境課、採用育成課があります。 |
| 応募資格 | 人事制度企画〜運用の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 沿線名：東京メトロ日比谷線神谷町駅直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収700〜900 万円 月給制 基本給315000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■自己申告制度 ■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修 【研修サポート】900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | CTCテクノロジー株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループ」の中核企業として、サーバ、ストレージ、ネットワーク、各種ソフトウェアなどの技術を用いた、ITシステムの「構築」「運用」「保守」「改善提案」といったサポートサービスを行っています。 通信、製造、金融、医療など様々な業界のお客様を支える役割を担っています。 ■業務内容 コンピュータシステムの設置及びメンテナンス コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関するスクール コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・構築・メンテナンス |
