- 職種
- システムエンジニア（PL/PM）/フレックス/年間休日125日【ヘルスケア産業の発展】
- 募集会社
- EPSデジタルシェア株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | システムエンジニア（PL/PM）/フレックス/年間休日125日【ヘルスケア産業の発展】 |
| 募集背景 | システム企画開発部門の体制強化に伴う増員募集です。 同社は医薬品の開発等にかかわるサービスを拡充し、成長を続けてきました。事業の拡大とともに、売上も社員数も年々増加しています。今後も時代のニーズに合わせて柔軟に変革を遂げるため、体制強化を図り、人員を募集いたします。 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 ・これらの個々の案件に対して自らがリーダーとして参画したり、チームメンバーの案件を補佐、指揮指導したりして、案件の成功に貢献いただきたいと考えています。 ・案件の収益管理、要員計画などをご担当いただくとともに、メンバーの目標管理といったラインマネジメントに関して実施もしくは関与いただきます。 ・EPS ホールディングスの IT 室や、イーピーエス社の IT 室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社の IT 室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 【案件例 】<案件名 / 参画フェーズ / 開発手法 / 主要技術 / 規模 など> ・販売管理システム構築 要件定義〜 / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80 人月〜 ・工数管理システム構築 要件定義〜 / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50 人月〜 ・見積り支援システム構築 要件定義〜 / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30 人月〜 ・案件管理システム構築 設計 / 作業支援 / ノンプログラミング DB パッケージ / 1 人月〜 ・RPA 導入 設計〜 / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日〜 等々、数人日〜数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して 推進していきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 業務システムサービスセンター 業務システム部に配属予定です。業務システム部の配下に数名で構成される 3 つのグループがあります。正社員 20 名、パートナー社員 10 名程が在籍しています。 |
| 応募資格 | 以下いずれも満たす方 ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（２〜３名規模以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂ＡＫビル 沿線名：地下鉄 飯田橋駅 B4b出口 徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所※転居を伴う勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収560〜800 万円 月給制 基本給275000円〜390000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金：有 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・勤務時間短縮制度（子どもが小学3年生になるまで、勤務時間を短縮して働くことができます。） ・出産祝金、健保の出産手当金・育児一時金・家族出産育児一時金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | EPSデジタルシェア株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■情報システムサービス事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献しています。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。 総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・確信することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 ※EPSホールディングス株式会社の完全子会社（100%子会社）です。 |
