- 職種
- インフラエンジニア（大阪）/週4リモート/フレックス/年間休日125日【ヘルスケア産業の発展】
- 募集会社
- EPSデジタルシェア株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | インフラエンジニア（大阪）/週4リモート/フレックス/年間休日125日【ヘルスケア産業の発展】 |
| 募集背景 | インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るため増員募集です。 同社は医薬品の開発等にかかわるサービスを拡充し、成長を続けてきました。事業の拡大とともに、売上も社員数も年々増加しています。今後も時代のニーズに合わせて柔軟に変革を遂げるため、体制強化を図り、人員を募集いたします。 |
| 仕事内容 | グループ各社が利用するインフラ環境において、同社が提供するインフラサービスに関するサポートデスク業務が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的に は、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・ 調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 基盤システムサービスセンター 基盤システム部に配属予定です。基盤システム部の配下に数名で構成される ５つのグループがあります。センターは全体で40名弱の社員で構成され、各グループは数名（4〜9名）で構成されております。 |
| 応募資格 | ・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア、サポートデスク等のインフラ環境の設計構築または運用経験（いずれかの領域） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂ＡＫビル 沿線名：地下鉄 飯田橋駅 B4b出口 徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所※転居を伴う勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収550〜730 万円 月給制 基本給260000円〜353700円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金：有 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・勤務時間短縮制度（子どもが小学3年生になるまで、勤務時間を短縮して働くことができます。） ・出産祝金、健保の出産手当金・育児一時金・家族出産育児一時金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | EPSデジタルシェア株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■情報システムサービス事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献しています。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。 総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・確信することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 ※EPSホールディングス株式会社の完全子会社（100%子会社）です。 |
