- 職種
- 人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定・企画立案【ワクワクする組織作り／働き方◎】
- 募集会社
- 株式会社NTTデータグループ
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定・企画立案【ワクワクする組織作り／働き方◎】 |
| 募集背景 | 同社の金融分野である第二金融事業本部では、主に地域金融機関をお客様としたビジネスを展開しており、1,000名超の社員が所属しています。 人財戦略はビジネス戦略達成の成否に大きな影響をもたらす非常に重要なファクターであると考えており、経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方の募集を行います。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 本部の人財情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人財課題を明らかにしながら、経営層や配下の事業部のステークホルダーと連携し、戦略立案・施策推進を行っていただきます。 また、人財育成やエンゲージメント強化施策の企画推進も実施いただきます。施策の実施にとどまらず、実施後の評価や分析を行いながら更なる改善・見直しを検討して次の施策に反映させていくことで、社員の声を着実に取り組みにつなげ、一人ひとりが仕事の意義・価値・やりがいを見出し、 数年後の自分についてワクワクするイメージがもてる組織作りをめざします。 【業務内容】 ■戦略検討：各種データ分析・課題の仮説構築を行いながら人財課題の分析〜解決に向けた戦略立案の策定 ■エンゲージメント強化：自律的キャリア形成をサポートするための施策立案・推進等 ■育成：人財育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行 【働きがい】 ◎幹部層との接点も多く、自ら提言・提案をしやすい環境です。「これが正解」という明快な解が1つではない領域で、幹部層との対話を通して、自らの施策を企画立案・推進ができる環境のため、自らのビジネスパーソンとしての感覚も磨かれ、成長を実感できます。 ◎1,000名超の社員が所属する組織の事業運営に携わる大きなセクションでの企画・推進になるためとてもやりがいを感じられる仕事です。 ◎テレワークと出社をハイブリッドで活用し、勤務時間・場所・休暇取得などフレキシブルに働く事ができます。（担当内にはワーパパワーママも多く仕事と家庭を両立している方が多いです） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定、企画立案スタッフとしての配属を予定しています。組織情報の詳細は選考にてお伝えします。 |
| 応募資格 | 【必要条件】以下いずれか必須 ・各種データ分析・課題の仮説構築を行いながら人材課題の分析〜解決に向けた戦略立案を策定したご経験 ・人材育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行したご経験 ・組織のエンゲージメント向上に関する企画立案・推進したご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩5分（3番出口にエレベータあり） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収650〜1000 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 持家ローン補助（利子補給、一時金）、退職金、財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社NTTデータグループ |
| 事業内容・会社の特徴 | NTTデータグループは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、顧客とともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供しています。 【提供する主なサービス】 ・総合ITソリューション ・コンサルティング ・SI、ソフトウェア開発 |
