- 職種
- 人事（課長〜部長クラス）＜管理本部長を目指せます＞【パーソルG中核企業/制度設計や人材育成をお任せ】
- 募集会社
- パーソルクロステクノロジー株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 人事制度の設計の他に、人材育成などの業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事（課長〜部長クラス）＜管理本部長を目指せます＞【パーソルG中核企業/制度設計や人材育成をお任せ】 |
| 募集背景 | 事業拡大のため、増員募集です。現在、6つの事業部があり、それぞれを推進するため、各事業部毎に人事部を設置する方針となりました。そこで、事業部の制度構築、人材育成など事業の活性化を担っていただくことを期待しております。 |
| 仕事内容 | ・人事制度の整備、考課・評価 ・人事異動・配置 ・人材開発・育成 ・経営層や他事業部の管理職へのレポート 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 セキュリティ本部 事業推進部：管理本部長、メンバー1名（30代女性） ※今回は、管理本部長の兼任を切り離すための募集です。 レポートライン：管理本部長（40代後半男性、論理的で頭の回転が早い方です。） |
| 応募資格 | 人事制度設計/運用の経験 人材育成に携わった経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：新宿本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 沿線名：東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅徒歩約2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収1000〜1200 万円 年俸制 月額650000円 基本給650000円 年俸の1/12を毎月支給 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（昨年度実績 4か月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、 財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時） 、CAN DO（年間100万円） |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 〜理想のキャリアを実現！パーソルGのITセグメント中核企業〜 ★年間受注案件22,500件、業界でもトップクラスの獲得数です。 ★技術力を磨くことだけではなく、「エンジニア＋α」の未来を描けるようなキャリア支援にも特化しています。 ★数値で見る会社：https://persol-xtech.co.jp/recruit/data/ 【会社概要】 2023年1月、パーソルR＆D株式会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社が合併し、パーソルクロステクノロジー株式会社が設立しました。人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様な働き方を追求し、働き方に変革を起こすことで社会課題の解決を図っています。 【事業領域】 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の新技術の活用についても注力しています。 |
