- 職種
- 人事制度設計・運用担当【フレックス制度有／福利厚生◎／NECグループ】
- 募集会社
- アビームコンサルティング株式会社
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 人事制度設計・運用担当【フレックス制度有／福利厚生◎／NECグループ】 |
| 募集背景 | アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制を強化を目指しています。 |
| 仕事内容 | 事業戦略を実現するために必要な、人材のポートフォリオ構築とエンゲージメント向上を目的とした、基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当者5名のチームへアサインし、上位者の支援の元、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。 ・一般従業員の基幹人事制度設計・運用 -（等級）職種/職位/人材要件定義の改定、定義の浸透活動 -（評価）評価制度の設計、評価制度の浸透活動、業績評価・昇給/昇格運用 -（報酬）報酬制度改定/賞与支給算定方ロジック改定 など ・役員の人事制度設計・運用 -（等級）役員役位/人材要件の改定、役員任用制度の改定 -（評価）指名報酬委員会の運営、役員評価制度の改定、業績評価・昇給/昇格運用 -（報酬）役員報酬制度改定 など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ※ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していきます。 OTDチームは人事部門内で、人事戦略策定/人事制度設計・運用/タレントマネジメント/ピープルアナリティクス/組織開発機能を担うチームです。30~40代のマネージャー2名と、20代~30代の中途入社者を中心に11名が所属しています。 |
| 応募資格 | ・事業会社のコーポレート人事として、人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験 ・HRビジネスパートナーとして、担当部門の人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 【備考】東京駅 地下直結／東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分／東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅 徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収550〜900 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,介護休暇,土曜日,日曜日 |
会社概要 |
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| 社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | あらゆる角度から実践的で高レベルなコンサルティングサービスを提供しているファームです。 デロイトトーマツコンサルティングが、2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツより分離し、アジアを基点として独立し、設立された日系ファームです。2004年にはNECと資本提携し、NECグループに参画。戦略、BPR、人・組織、ITコンサルティングまで、幅広くあらゆる角度から実践的で高レベルなコンサルティングサービスを提供しており、近年は特に戦略コンサルティング領域・ プロセスコンサルティング領域を強化しています。 【総合コンサルティングサービス】 ◆マネジメントコンサルティング(経営診断/戦略立案/M&A、アライアンス) ◆ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革/組織改革) ◆ITコンサルティング(IT戦略/企画立案/システム開発/パッケージ導入・保守) ◆アウトソーシング |
