- 職種
- 組織開発/人材開発（管理職候補）【創業5年でグロース上場／フレックスタイム制】
- 募集会社
- 株式会社GA technologies
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| プロジェクトの企画・設計・実施/運用・改善までをお任せします。 | |
| 職種名 | 組織開発/人材開発（管理職候補）【創業5年でグロース上場／フレックスタイム制】 |
| 募集背景 | 組織体制強化に伴う増員募集です。6月より人事企画や研修企画に重きを置く方針となったため、今回増員募集をします。 |
| 仕事内容 | ・人事戦略、人事制度の企画・運用 ・各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・文化醸成や組織改革の企画・運用 人材開発・研修業務に力を入れていくため、階層問わず組織改善や人材育成を推進していただきます。 具体的な業務内容 ・タレントマネジメント戦略の企画立案・実行 ・マネージャー育成など階層別研修の企画立案・実行（研修設計〜当日の運用・講師を内製） ・エンゲージメント向上施策の企画立案・実行（組織サーベイ、360度フィードバック など） ・新卒 / 中途社員向けのオンボーディング施策の企画立案・実施 ・各種コミュニケーション活性化施策の企画立案・実施 など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般将来的にHRBP組織の立ち上げも予定しているため、その中核を担っていただきたいと考えています。 【所属部署情報】 人事部 組織開発グループ マネージャー1名、チーフ1名、メンバー2名 |
| 応募資格 | ・コンサル、営業企画、事業企画などで業務経験 ・多くのステークホルダーを巻きこんだ企画運用・プロジェクト推進の経験 ・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40階 アクセス：「六本木一丁目駅」直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給390200円〜520600円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 109800円〜146400円超過分は全額支給 手当: あり ■変動手当 住宅手当 会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円 資格手当 家族手当 通勤手当あり 1ヶ月の定期代補助 賞与なし 昇給あり 年2回（5月、11月） |
| 待遇・福利厚生 | 子育て補助制度／勤務形態選択制度／フレックス制度（ポジションによる）／自己研鑽制度／PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）／エンジニア資格取得支援制度／持株会加入（※GA technologiesの株式）／オンライン英会話レッスン（選択制）／育児復職祝金／各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社GA technologies |
| 事業内容・会社の特徴 | 「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界企業を創る。」というフィロソフィーを掲げ、テクノロジーを用いて“住まい”に縛られない「本当の理想の暮らし」を実現しています。 2013年、たった3人で創業を始め、創業事業であるPropTech事業を主軸とし、アナログな不動産業界にテクノロジーを駆使したイノベーションを起こすべく奔走してきました。現在は売上1,466億円（2023年10月末時点）、10社を率いるグループへと成長を遂げています。 不動産売買事業・賃貸事業・投資事業・リノベーション事業を軸に、テクノロジーを用いて住まいに関する幅広い領域に事業展開しています。 【提供サービス】 ・ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営 ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 |
