- 職種
- 人事（エンゲージメント向上）【福岡】グループ全体の 社員エンゲージメント向上施策の立案・実行
- 募集会社
- 株式会社トライアルホールディングス
- 上場企業
- 大手企業
募集要項 |
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| 職種名 | 人事（エンゲージメント向上）【福岡】グループ全体の 社員エンゲージメント向上施策の立案・実行 |
| 募集背景 | ホールディングス体制化における人事部門の強化に伴う、増員募集です |
| 仕事内容 | 人事担当者として会社のビジョンを実現するための、人事戦略におけるエンゲージメント向上施策の立案〜実行を担っていただきます。 【業務詳細】 ・社員エンゲージメント向上のための全体施策の立案 ・サーベイの設計と分析環境の整備 ・各事業会社担当者との施策調整 ・ワークショップなどの実施、モニタリング ・グループ全体に向けての企業理念浸や行動基準の浸透のための施策立案と実施 ・上記に付随する準備・事務作業など |
| 応募資格 | エンゲージメントサーベイに関する何かしらの業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号 |
| 年収・給与 | 400万円 〜 500万円 |
| 待遇・福利厚生 | |
| 休日休暇 | 月7〜9日休み（給与等級による、休日はシフト制）※管理部門は基本土日休みです。 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社トライアルホールディングス |
| 事業内容・会社の特徴 | 小売、物流、金融・決済、リテールテックなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持株会社）。 同社の母体である株式会社トライアルカンパニーの「トライアル（TRIAL）」は、 英語で「試み」や「試練」を意味し、未来に向けて不可能へ挑戦し続ける意思を表しています。 また、「カンパニー（COMPANY）」には、会社という意味の他に「仲間」という意味があります。 困難に屈することなく、「挑戦し続ける仲間たち」、という意味が「トライアルカンパニー」という社名に込められています。 「ITで流通を変える」という強い思いを持って、ITを祖業とした創業から約40年。 失敗も糧にしながら、流通小売業界のムダ・ムラ・ムリを解消する挑戦を続けています。 トライする仲間がいる会社、それがトライアルカンパニーです。 ※2015年９月に、株式会社トライアルホールディングスを純粋持株会社として設立し、 株式会社トライアルカンパニーを中核とする同社グループ会社の株式を保有する持株会社体制に移行しました。 |
