- 職種
- 採用【定年70歳/将来的に人事の幅広い業務に挑戦可】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 人事戦略に基づき、採用計画の立案からその後のフォローまで行っていただきます。 |
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| 職種名 | 採用【定年70歳/将来的に人事の幅広い業務に挑戦可】 |
| 募集背景 | 増員募集です。現次長を採用から制度周りに注力をしていただくべく、採用業務を巻き取っていただける方を募集しています。後任の方には新卒と中途採用をメインでお任せします。 |
| 仕事内容 | （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・採用戦略設計、媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー ※現在はメンバーが新卒、次長が中途採用を行っています。 入社後は現次長とメンバーにフォローいただきながら実務に慣れていただきます。将来的には評価制度やオンボーディングまで、人事業務を幅広く経験できます。 【採用目標について】 26年卒：技術系10名、一般職10名 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：採用・人材開発部 室長‐次長‐メンバー‐派遣 |
| 応募資格 | 新卒・中途採用の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 月額基本給 30万円〜×12ヵ月 残業代全額支給 ■各種手当 役職 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（定年70歳）、従業員持株会、慶弔金、人間ドック受診補助（40歳以上）、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入） |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 建設会社です。 |
