- 職種
- 企画営業【高い社会貢献性×事業拡大中】★「ブルーオーシャン×高い参入障壁」で需要増加中！
- 募集会社
- 株式会社ベター・プレイス
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 企画営業【高い社会貢献性×事業拡大中】★「ブルーオーシャン×高い参入障壁」で需要増加中！ |
| 募集背景 | マーケティング/インサイドセールス経由でのリード獲得件数も増加しており、商談担当者（フィールドセールス）のマンパワーが不足し始めている状態のため増員募集を行っています。 競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 |
| 仕事内容 | ★エッセンシャルワーカーを主なターゲットとした、企業年金・退職金制度の導入支援を行っている企業です★ ⇒ 本ポジションでは、主に中小企業に対する営業業務をお任せします。 【仕事内容】 保育・福祉・介護業界を中心に、中小零細企業に対する提案営業を担当いただきます。 未経験の方でも、ご入社後に丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 【事業内容・サービス】 保育・福祉・介護業界を中心とした「企業年金」（福祉はぐくみ企業年金基金）などを展開しています。 同業の大手企業は対大口顧客に力を入れている状態であり、中小零細企業に対する企業年金支援企業は同社が高いシェアを獲得している状態。 ターゲティングを大手と異なる層に設定していることに加え、『基金の設立には厚生労働大臣の認可が必要』であり、他社が簡単に参入できる領域では無いことも強みの1つです。 ■具体的な仕事内容 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■その他 ・目標：半期ごとの目標があります。 ＞昨年度は全社員のほとんどが達成をしており、目標達成率は他社と比べて非常に高いです。 個人の責任ではなく、組織の責任として仕組みを整えていく風土がございます。 ・商談数：45〜60件（1ヶ月）程。 ＞飛び込みやテレアポが無い分、商談に集中できる環境が整っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般■将来的にお任せしたい仕事は、下記のような業務を想定しています。 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 【所属部署情報】 福岡営業所への配属予定です。 ■組織構成 人数：7名（大阪6名／東京4名／福岡4名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：7名 |
| 応募資格 | ・法人営業経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡営業所 福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next ---------------------------------- 地下鉄天神駅6番出口より徒歩7分 西鉄福岡(天神)駅より徒歩7分 地下鉄赤坂駅5番出口より徒歩7分 ---------------------------------- ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜750 万円 月給制 基本給230000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 59740円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限30000円 賞与あり 年2回 4月・9月 昇給あり 年1回（10月） |
| 待遇・福利厚生 | ■リモートワーク：現在週3〜4回のテレワークを導入しています。 ■時短勤務・テレワーク制度： 学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。テレワーク、連れ出勤は状況により可能です。 ■病児・病後児保育利補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■退職金あり（入社後3年以降） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ベター・プレイス |
| 事業内容・会社の特徴 | 〜ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。〜 上記理念の実現に向け、保育や介護業界などで働く”社会を支える人たち”に向けた、資産形成サービス、ITサービスを提供しています。 【事業の強み】 ・確定拠出年金でありながら、育児休暇や退職など、60歳以下での受け取りが可能 ・加入可能年齢が70歳上限、拠出金上限が401Kの20倍と、役員クラスでも拠出が可能 ・内容説明会の実施や、運用益のシミュレーションが可能 ▼福祉はぐくみ企業年金基金 福祉はぐくみ企業年金基金は、福祉・保育・介護業界を対象に、2018年に同社代表が発足させた新しい年金制度（確定給付企業年金）です。現場で第一線として働く従業員の将来を見据えた長期的な資産形成を行えるため、利用企業の従業員満足度向上・離職率の低下を実現しています。 |
