- 職種
- 人事管理職候補【東京】＜医療を支え、よりよい社会づくりに貢献する仕事＞
- 募集会社
- 総合メディカル株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事管理職候補【東京】＜医療を支え、よりよい社会づくりに貢献する仕事＞ |
| 募集背景 | 同社のグループ企業（東京リネンサービス株式会社）におけるPMI業務をお任せするための増員です。 |
| 仕事内容 | 総合メディカル株式会社から出向し、同社のグループ会社（東京リネンサービス株式会社）の人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。出向先では、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。 【業務内容】 ・既存人事制度の見直しと再整備 ・人事制度全般に関する企画立案に関する業務 ・人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務 ・人事情報管理に関する業務 ・労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認 ・労働時間管理によるコスト適正化 ・安全衛生に関する業務 ※給与計算実務、社会保険手続き等は委託先の社会保険労務士事務所にて実施しています。 ※将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般を人事統括責任者としてお任せしたいとお考えです。 【東京リネンサービス株式会社について】http://www.tolicareshop.co.jp/ 1990年の創業以来、関東圏を中心に、医療・介護福祉施設向けリネンサービスや福祉用具・紙オムツの販売を行う。特に、入院患者・入所者へ衣類やタオル、日用品を組み合わせて貸し出すセットリースは、快適な入院・入所生活を提供するだけでなく、医療従事者の作業負担が軽減されることで業務量削減にも寄与しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 その他総合メディカル株式会社に在籍し、同社グループ企業への出向の可能性があります。今回は、東京リネンサービス株式会社へ出向し、業務に従事します。 【所属部署情報】 東京リネンサービス株式会社／総務・業務部にて業務に従事します。 人事担当は3名です（パート社員・派遣社員含む） |
| 応募資格 | 人事企画・労務管理のご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 総合メディカルグループ内の東京リネンサービス株式会社にて勤務を行います。 住所：東京都板橋区徳丸2‐28‐18 交通：東武東上線「東武練馬駅」徒歩約11分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜800 万円 月給制 基本給300000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 上限150000円 賞与あり 年2回（2023年度実績 4.5か月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 医療費補助制度／退職金制度（確定拠出年金）／財形貯蓄／長期所得保障保険制度／結婚、出産祝い／施設、レクリエーション利用など |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 総合メディカル株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、 コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートを行っています。 【具体的な事業内容】 ・医業経営コンサルティング ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援・医業継承支援 ・コメディカルスタッフの紹介・派遣 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル ・医療・介護施設の企画・設計・施工 ・介護（高齢者向け住宅などの運営） ■2020年3月にTOBが成立。非上場化で迅速な経営判断や長期的な視点での運営を目指しています。 |
