- 職種
- AWSエンジニア【名古屋】東証プライム上場／残業平均10時間
- 募集会社
- 株式会社システムサポート
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | AWSエンジニア【名古屋】東証プライム上場／残業平均10時間 |
| 募集背景 | 組織強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 同社のAWSエンジニアとして従事していただきます。 入社後は、資格取得に向けて学習していただき、クラウドを使った開発等の案件にてOJTで経験を積んで頂きます。 ※基本的にはチームで案件を行っております。 ※ご経験により変更することがあります。 【業務詳細】 ・AWS環境の設計、構築、運用管理 ・インフラの自動化ツール（Terraform、CloudFormationなど）の導入と運用 ・ネットワークやセキュリティ設定の最適化 ・システムのパフォーマンス監視およびチューニング ・AWSサービス（EC2、S3、Lambda、RDS、VPCなど）の活用によるソリューション開発 ・障害対応や問題解決 ・クラウドアーキテクチャのベストプラクティスに基づいたガイドラインの策定 ・開発チームや他部門との連携および技術支援 〈プロジェクト事例〉 ・基幹システムなど社内向け業務システム用AWS基盤構築 ・外部公開サイト用AWS基盤構築 ・オンプレミス環境のAWS移行 など 【同社の魅力・特徴】 ・シリコンバレーより世界のトレンドを直輸入しており、最新のIT技術を学ぶことができます。 ・IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約300の資格が対象で、取得した社員には、受験料+上限50,000円で一時金を支給しています。 ※トレーニング費用・受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応あり。 会社に自ら考えたビジネスを提案、推進できます。(いいね!やってみまっし制度※金沢の方言で「やってみましょう」) 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 名古屋支社は、150名程度在籍しており、平均年齢は36.7歳、男女比は7:3です。 基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AWSの設計・構築や運用経験 ・Windows, Linux/Unix環境の設計構築や運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 所属部署住所（名古屋支社）:愛知県名古屋市中村区1-1-1 JPタワー名古屋14F／アクセス：各線「名古屋駅」から徒歩1分 ※愛知県の顧客先で勤務いただきます。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収430〜630 万円 月給制 基本給231800円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 10時間 固定残業代: 18700円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、従業員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励制度（受験料プラス5,000円〜15,000円の範囲で一時金を支給）、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、家賃補助、在宅勤務規定(在宅勤務手当) |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社システムサポート |
| 事業内容・会社の特徴 | 様々な業界の顧客企業に対して、ICTを活用したサービスを展開しています。1980年の設立以来、高い技術力に裏付けられた質の高いサービスの提供を続け、2018年には東証マザーズに上場、わずか1年後の2019年には東証一部に市場変更、2022年の東証市場再編では東証プライム市場に移行をいたしました。社員の働き方を大切にしながらも、安定的な事業成長を続けている企業です。 【事業の特徴】 システムのコンサルティングから、企画・開発・構築、運用・保守まで、幅広いソリューションサービスを展開しています。クラウドやデータベース等に強みを持ち、取引もエンドユーザーとの直接取引が多数ございます。特定のメーカーに縛られない独立系の強みを生かし、クライアントに最適なソリューションの展開を行っています。 【社風・社内制度】 福利厚生や教育・研修制度、評価制度等が充実しています。退職金制度や従業員持株会制度、育児休業、復帰や時短勤務等も、数多くの実績があります。また、ワークライフバランスが整う環境でありながらも、積極的なチャレンジを奨励する社風があります。 |
