- 職種
- 採用マネージャ―候補 〜採用戦略立案から実行まで〜【21期連続増収増益／一都三県特化型不動産事業】
- 募集会社
- ジェイレックス・コーポレーション株式会社
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 採用〜教育、研修をメインに以下人事業務を担当いただきます。 |
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| 職種名 | 採用マネージャ―候補 〜採用戦略立案から実行まで〜【21期連続増収増益／一都三県特化型不動産事業】 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けて増員募集します。 |
| 仕事内容 | ・採用関連の企画、各種手配（新卒・中途） ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携） など ・メンバーマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：管理部総務課人事担当 人数：2名（管理部長兼任、スタッフ1名） |
| 応募資格 | ・中途採用計画の立案〜実行までの経験 ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F アクセス：JR各線「新宿駅」Ｓ3出口より徒歩2分／都営大江戸線「都庁前駅」Ａ2出口より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給420000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■変動手当 家族手当 扶養する子供1人につき5,000円 資格手当 5,000〜30,000円 通勤手当あり 上限30000円 賞与あり 年2回（別途、業績により決算賞与支給あり) 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件 ■ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入 ■海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど） ■保養施設（軽井沢） ■各種研修制度（eラーニング、外部研修など） ■インターバル制度（11時間） ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■ウォーターサーバー設置 ■人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■ストレスチェック制度 ■弁当代補助制度 ■ノートPC貸与（リモート用・外出用） ■野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ジェイレックス・コーポレーション株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 2002年の設立以来、マンション事業を軸に事業を展開してきました。業績も好調で、21期連続で増収増益を続けており、売上高160億円超もの企業へと成長しています。その躍進ぶりは業界でも注目を浴びています。 ◎自社ブランドマンションの企画・開発・販売・管理を中心に事業を展開しています。 [事業内容] ■不動産開発事業 J-REXは安心・安全をベースに、住まう人のライフスタイルやその街ならではの特色が見える個性あふれるマンションを企画開発しており、ファミリー層やDINKSのライフスタイルを見つめ、快適性・居住性を追求した高品位レジデンスブランドを展開しています。 ■不動産関連サービス事業 不動産の開発から運用・管理・保有まで、不動産に関するあらゆる需要にお応えしています。 質を追求したマンション開発により培ってきたノウハウを活かし、収益性の高い不動産を企画から開発、保有する事業を展開しています。 ご入居されたお客様の住まいに関するアフターケアや、投資用に購入された不動産の資産価値維持・向上を目的とした「マンション管理」も行っております。 創意工夫と高い志をもって、その時代やお客様にあった住環境を提供し、楽しく喜びに満ち溢れた会社の実現を目指します。 上場市場：東京証券取引所 TOKYO PRO Market (証券コード2995) |
